ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التعيين في الوظيفة العمومية طب...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

التعيين في الوظيفة العمومية طبقا للقانون الجزائري

العنوان بلغة أخرى: Appointment at Public Service According to Algerian Law
المصدر: مجلة دفاتر البحوث العلمية
الناشر: المركز الجامعي مرسلي عبدالله بتيبازة
المؤلف الرئيسي: سطوطح، غنية (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 602 - 618
DOI: 10.37218/1426-011-001-035
ISSN: 2335-1837
رقم MD: 1434460
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الوظائف العمومية | الحقوق المدنية | القانون الإداري | الفحص المهني | التشريعات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الوظيفة العمومية | الموظف | الشروط | المسابقات | الفحص المهني | الانتخاب | Public Service | Employee | Conditions | Competitions | Professional Examination | Election
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: حدد المشرع الشروط التي يجب أن تتوفر في الشخص المترشح لشغل منصب معين في الوظيفة العمومية ولم يترك للإدارة الحرية في ضبط وتحديد هذه الشروط. وتعد هذه الشروط عامة تسري على الجميع دون تمييز تطبيقا لمبدأ المساواة. غير أنه قد تتوفر هذه الشروط في كل المترشحين ويتعدد المتقدمون للوظيفة العمومية بحيث يزيد عددهم على عدد المناصب المفتوحة أو الوظائف الشاغرة المراد شغلها، وهنا يتدخل المشرع بوضع أساليب متنوعة تختلف باختلاف المنصب المراد شغله تلجأ الإدارة إليها لاختيار الموظفين ورغم اختلاف وتباين هذه الأساليب فإنها تهدف إلى اختيار أصلح المترشحين لشغل الوظائف العمومية.

The legislator specified the conditions that a person running for a certain position in the public office must meet and did not leave the administration the freedom to set and define these conditions. These conditions are considered general and apply to everyone without discrimination in application of the principle of equality. However, these conditions may be met by all candidates, and there are many applicants for public office so that their number exceeds the number of open positions or vacancies to be filled. Selection of the most suitable candidates for public office.
ISSN: 2335-1837

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.