| 520 |
|
|
|a لا يخفي عن الجميع مدى المخاطر التي تنتج من تعطل العامل عن العمل، ومدى تعرضه لمصاعب مرهقة وشاقة وأعباء مالية ثقيلة، وكذلك الاحتمالية الكبيرة لوقوعه في مشاكل اجتماعية، أثر فقدانه مصدر دخله الذي كان يقوم على توفير أساسيات المعيشة والحياة الكريمة، مما قد يدفع البعض من قليلي الوازع الديني والأخلاقي لارتكاب جرائم جنائية وتعدي على أموال وممتلكات الغير، وبالتالي يحدث هناك خلل وارتباك في نسيج الأمن الاجتماعي لهذا المجتمع، وتفاديا لذلك وحرصا على حماية الأمن الاجتماعي، وتوفير سبل الحياة والمعيشة الكريمة، قامت المملكة العربية السعودية بإصدار نظام يحمي هذا العامل من المتاعب حال فقده لعمله بسبب خارج عن إرادته، وذلك بوضع نظام تأميني يقدم تعويضات مالية ومساعدات لحين انفراج الأزمة التي تعرض لها هذا العامل، ويقدم كذلك دعم ومساندة في البحث عن عمل، ويحرص أيضا على تأهيله وتدريبه أثناء انقطاعه عن العمل، كما أن المشرع السعودي راعى في هذا النظام، أحكام وضوابط الشريعة الإسلامية، والقوانين والأنظمة المتبعة في المجتمع الدولي ومنظمة العمل الدولية، فنظم هذا التشريع الحالات التي ينطبق عليها مفهوم التعطل عن العمل، والخاضعين له، والمستثنين منه، وماهية الشروط الواجب تواجدها في المشترك لكي يكون مستحقا للانتفاع بالحماية والمزايا في هذا النظام، وبين كذلك الأوضاع والحالات التي تسبب انقطاع وتوقف الاستفادة من المزايا الخاصة بالنظام لهذا المشترك. ونظرا للأحداث والأثار التي خلفتها جائحة كورونا في القطاع الاقتصادي على مستوى العالم من التسبب في الإغلاق العام وتعليق العديد من الأنشطة التجارية، وتكبد الشركات والمؤسسات خسائر جسيمة، مما دعا هذه الأخيرة لتسريح العديد من العاملين لديها أو إنقاص أجورهم للتخفيف من الخسائر والأعباء والالتزامات المالية، فما كان من هذا الإجراء التي قامت به هذه المنشئات والكيانات التجارية إلا أن أظهر إشكالات ورتب آثار ضارة لهذه الكوادر الفاقدة للعمل. ولتلافي وتفادي هذه المضار الاقتصادية والاجتماعية، قامت المملكة العربية السعودية بتطبيق نظام التأمين ضد التعطل عن العمل الذي صدر عام 2014 م، بأثر كبير وعلى نطاق واسع وبشكل قياسي، على جميع الكيانات المتضررة وعامليها، وهذا لا يعني أنه لم يكن مفعلا من قبل، ولكن هذه المرة بمدى أكبر، حيث انتشر صدى هذا النظام المسمى بنظام ساند في جميع وسائل الإعلام من صحف وقنوات تلفزيونية ومنصات إلكترونية، وذلك أثناء انتشار جائحة كورونا، وهذا ما أثار وحفز الباحث لإعداد دراسة على هذا النظام يقوم فيها بإيضاح مفهومه وشروطه وأحكامه والجهات التنفيذية له والرقابية عليه، من ناحية قانونية. ومن الجدير بالذكر أن هذا النظام أثناء دراسته والبحث فيه لوحظ قلة المراجع والمقالات التي تتناوله بشكل مفصل وهذه من الصعوبات التي عاناها الباحث، مما جعله يعمل على تحليل وشرح مواد هذا النظام واللائحة المفسرة لأحكامه، وكيفية تنفيذه. مع الاستعانة ببعض النشرات الإلكترونية، بصياغة تهدف أن يكون هذا البحث محلا للتعريف بالنظام وتبيانا لبنوده وللفئة المستفيدة منه. وبذلك أوصى الباحث على تحفيز وتشجيع الباحثين والمهتمين بأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية على القيام بدراسات معمقة تهدف للتطوير من النظام وتكوين قاعدة تشكل مرجعية علمية وبحثية له، وتساهم في نشر الوعي بمقاصده وتنظيمه بالسبل العلمية.
|b It is not hidden from everyone the extent of the risks that result from the worker's unemployment from work, the extent to which he is exposed to exhausting and difficult difficulties and heavy financial burdens, as well as the great possibility of falling into social problems, the impact of losing his source of income, which was based on providing the basics of living and a decent life, which may prompt some of with little religious and moral awareness to commit criminal crimes and encroachment on the money and property of others, and thus there is a defect and confusion in the social security fabric of this society, and to avoid this and in the interest of social security unity, and the provision of ways of life and a decent living, the Kingdom of Saudi Arabia has issued a system that protects this worker from trouble. If he loses his job for a reason beyond his control, by setting up an insurance system that provides financial compensation and assistance until the crisis that this worker is exposed to, and also provides support and assistance in searching for work, and is also keen to rehabilitate and train him during his absence from work, in accordance with the provisions of and the controls of Islamic law, and the laws and regulations followed in the international community and the International Labor Organization. This legislation regulates the cases to which the concept of unemployment applies, and those who are subject to it, and what is excluded from it, and what are the conditions that must be present in the subscriber in order to be entitled to benefit from the protection and monetary and training benefits in this system, as well as the conditions and cases that cause discontinuation and stopping the use of the benefits of the system for this subscriber.
|b In view of the events and effects of the Corona pandemic on the global economic sector, from causing general closures and suspending many commercial activities, and companies and institutions incurred heavy losses, which prompted the latter to lay off many of their workers or reduce their wages to ameliorate losses, burdens and financial obligations, what was this procedure carried out by these establishments and commercial entities except that revealed problems and arranged harmful aspects for these cadres who lost work. electronic bulletins, in a formulation that aims to introduce this research to the system and an explanation of its provisions and the group benefiting from it. Thus, the researcher recommended motivating and encouraging researchers, and those interested in labor and social insurance systems to carry out in-depth studies aimed at developing the system and forming a base that constitutes a scientific and research reference for it, and contributes to spreading awareness of its purposes and conditions by scientific means. In order to avoid these economic and social disadvantages, the Kingdom of Saudi Arabia applied the unemployment insurance system, which was issued in 2014 AD, with a large, large-scale and standard effect on all affected entities and their employees, and this does not mean that it was not activated before, but this time to a greater extent, as the resonance of this system, called the SANID System, has spread in all media outlets, including newspapers, television channels and electronic platforms, and this is what prompted and motivated the researcher to prepare a study on this system in which he deals with clarifying its concept, terms and conditions, its executive and supervisory bodies. It is worth noting that this system during the study and preparation of the research it was noticed the lack of references and articles that deal with it in detail, and this is one of the difficulties that the investigator suffered, which made him work on analyzing and explaining the articles of this system and the regulations explaining its provisions. With the help of some electronic bulletins, in a formulation that aims to introduce this research to the system and an explanation of its provisions and the group benefiting from it. Thus, the researcher recommended motivating and encouraging researchers, and those interested in labor and social insurance systems to carry out in-depth studies aimed at developing the system and forming a base that constitutes a scientific and research reference for it, and contributes to spreading awareness of its purposes and conditions by scientific means.
|
