| LEADER |
03670nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2183061 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 630335
|a الحياصات، طلال صالح عبدالكريم
|e مؤلف
|g Al-Hiyasat, Talal Saleh AbdulKarim
|
| 245 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية وأهميتها بتطوير العمل
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2022
|g آذار
|
| 300 |
|
|
|a 640 - 656
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية هي نوع خاص من أنواع الإدارة التي تعنى بالعنصر البشري بشكل أساسي وتركز على كيفية استقطابه والطريقة التي يتم اختياره بها -لينضم لفريق العمل في منشأة ما، وتنظيم أموره وتقييم أدائه. كما يهتم هذا النوع بمكافأة الإدارة والأيدي العاملة في المنشأة على مختلف مستوياتها الإدارية؛ سعيا لتحقيق الأهداف المنشودة للمنظمة وتحقيق الرضا الوظيفي للأفراد والعمل على زيادة مستوى جودة الإنتاج ورفع كفاءة العاملين وفاعليتهم بالعملية الإنتاجية. تحظى الموارد البشرية بأهمية بالغة في مجال التنمية، وتعتبر العنصر المؤثر على الموارد المتاحة في المنشأة، وتكمن أهمية الموارد البشرية بأن الإنسان يلعب دور المحرك الرئيسي لأية عملية من عمليات المنشأة، إذ يبعث الحيوية والفاعلية في استغلال الثروات المتوفرة، وهو المسؤول الأول عن نمو المنظمة وتقدمها وتحديد ملامحها والمضي قدما بتفوقها في البيئة المنافسة.
|b Human Resource Management It is a special type of management that is concerned with the human element primarily and focuses on how to attract it and the way in which it is chosen -to join the work team in a facility - and to organize its affairs and evaluate its performance. This type is also concerned with rewarding management and manpower in the facility at its various administrative levels; In order to achieve the desired goals of the organization and achieve job satisfaction for individuals and work to increase the level of production quality and raise the efficiency of workers and their effectiveness in the production process. Human resources are of paramount importance in the field of development It is considered the factor affecting the resources available in the facility, and the importance of human resources lies in the fact that the human being plays the role of the main driver for any of the operations of the facility, as it stimulates vitality and effectiveness in exploiting the available wealth.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a العملية الإنتاجية
|a الهيكل التنظيمي
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 041
|e Arab journal for scientific publishing
|f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī
|l 041
|m ع41
|o 2502
|s المجلة العربية للنشر العلمي
|v 000
|x 2663-5798
|
| 856 |
|
|
|u 2502-000-041-041.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1436127
|d 1436127
|
