| LEADER |
04541nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2183532 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 760231
|a المالكي، عائشة بنت حسين عبدالله
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور الخدمة الاجتماعية في استقطاب المتطوعين داخل الحرم المكي الشريف:
|b دراسة تطبيقية على الأخصائيين الاجتماعيين والمتطوعين بالحرم المكي
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2022
|g كانون الأول
|
| 300 |
|
|
|a 257 - 292
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a دراسة وصفية تحليلية، تهدف إلى التعرف على دور الخدمة الاجتماعية في استقطاب المتطوعين داخل الحرم المكي الشريف من خلال تحديد الدور الفعلي للخدمة الاجتماعية داخل المسجد الحرام ومعرفة دوافع المتطوعين وتحديد المعوقات التي تواجه المتطوعين وصياغة مقترحات يساهم في استقطاب المتطوعين داخل المسجد الحرام، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الكمي بالاعتماد على طريقة المسح الشامل لجميع المتطوعين والأخصائيين الاجتماعيين بالرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام بواسطة أداة مقابلة شبه مقننه الإلكترونية للأخصائيين الاجتماعيين وأداة الاستبيان الإلكترونية للمتطوعين، حيث بلغ عدد مجتمع الدراسة "المتطوعين 306 والأخصائيين الاجتماعيين 30" ثم تم تسليط الضوء على الخدمة الاجتماعية والتطوع. وبعد تحليل البيانات أشارت النتائج أن الدور الفعلي للخدمة الاجتماعية داخل المسجد الحرام هو التنسيق مع المؤسسات المجتمعية التي تهتم بالعمل التطوعي هذا من وجهة نظر الأخصائيين الاجتماعيين أما بالنسبة للمتطوعين هو توضيح اللوائح والقوانين الخاصة بالعمل التطوعي. أما فيما يتعلق بأساليب استقطاب المتطوعين جاء في المرتبة الأولى التركيز على إعداد متطوعين في مرحلة الطفولة والشباب، أما ما يتعلق بالاستجابات حول الدورات التدريبية المناسبة للأخصائيين فقد جاء في المرتبة الأولى إدارة الفعاليات أما المهارات جات في المرتبة الأولى مهارة إدارة الفعاليات الخاص بالمتطوعين وكانت أهم المقترحات لتحسين أدوار الخدمة الاجتماعية في حث المتطوعين على التطوع هي خلق بيئة عمل جذابة تسهل العمل، أما بالنسبة لأهم دوافع المتطوعين كانت اكتساب خبره عن كيفية العمل داخل المسجد الحرام، أما المعوقات جاءت في المرتبة الأولى الخوف من تدافع القاصدين داخل المسجد الحرام، المقترحات التي تساهم في استقطاب المتطوعين داخل المسجد الحرام هي تخصيص لجان لتطوير العمل التطوعي بشكل مستمر.
|
| 653 |
|
|
|a الخدمات الاجتماعية
|a الحرم المكي
|a العمل التطوعي
|a الممارسات المهنية
|
| 692 |
|
|
|a الخدمة الاجتماعية
|a التطوع
|a مهارات الاخصائي الاجتماعي في التطوع
|a استقطاب المتطوعين
|a الممارسة المهنية في التطوع
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 010
|e Arab journal for scientific publishing
|f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī
|l 050
|m ع50
|o 2502
|s المجلة العربية للنشر العلمي
|v 000
|x 2663-5798
|
| 856 |
|
|
|u 2502-000-050-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1436596
|d 1436596
|
