ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Economic Intelligence Practice: Case Study of the Bejaia Port Company BPC

العنوان بلغة أخرى: ممارسة الذكاء الاقتصادي: دراسة حالة شركة ميناء بجاية BPC
المصدر: مجلة أداء المؤسسات الجزائرية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح
المؤلف الرئيسي: Mahoui, Karim (Author)
مؤلفين آخرين: Saadi, Lila (Co-Author) , Merabet, Tassadit Madina (Co-Author)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 119 - 135
DOI: 10.35156/1193-012-001-007
ISSN: 2170-1938
رقم MD: 1438469
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الاقتصادي | المعلومات | إدارة المعرفة | تنسيق الأنشطة والجهات الفاعلة | شركة ميناء بجاية | Economic Intelligence | Information | Knowledge Management | Coordination of Activities and Actors | Bejaia Port Company (BPC)
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: الغرض من هذه المقالة هو دراسة كيفية ممارسة الذكاء الاقتصادي (EI) داخل إحدى الشركات الوطنية. إذا كانت الأدبيات العلمية الجزائرية قد أولت اهتماما كبيرا بالذكاء الاقتصادي، فلا يزال الجانب النظري يهيمن ويسود على حساب الدراسات التجريبية للمساهمة في فهم ممارسة الذكاء الاقتصادي داخل الشركات المحلية، تم إجراء دراسة حالة مع شركة ميناء بجاية BPC. اشتملت الدراسة على تحليل البيانات النوعية من إحدى عشرة مقابلة أجريت مع المديرين. تظهر نتائج هذا التحليل وجود بعض جوانب الذكاء الاقتصادي (جمع) ومعالجة ونشر المعلومات التي لها طابع "تلقائي". ومع ذلك، فإن الجوانب التنظيمية تنسيق الأنشطة والجهات الفاعلة، وتأهيل الموظفين، وما إلى ذلك وإتقان عملية التعلم ككل لا تمارس في هذه الشركة.

The purpose of this article is to examine how economic intelligence (EI) is practiced within one of the national companies. If the Algerian scientific literature has given great interest to EI, it remains that the theoretical aspect dominates and prevails over the empirical studies. To contribute to the understanding of the practice of EI within local companies, a case study was carried out with the port company of Bejaia BPC. The study consisted of the analysis of qualitative data from eleven interviews conducted with the managers. The results of this analysis show the presence of some aspects of EI (collection, processing, and dissemination of information) having much more of a "spontaneous" character. However, the organisational aspects (coordination of activities and actors, staff qualification, etc.) and the mastery of the learning process as a whole are not practiced in this company.

ISSN: 2170-1938