ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير القيادة المستدامة في اتخ...>الوصف

تأثير القيادة المستدامة في اتخاذ القرار الاستراتيجي: بحث ميداني في مستشفي الحياة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Sustainable Leadership on Strategic Decision Making: Field Research at Al-Hayat Hospital
المصدر: مجلة الدراسات المستدامة
الناشر: الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
المؤلف الرئيسي: عبدالحسين، عصام مهدي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Adulhussein, Isam Mahdi
مؤلفين آخرين: زيد، اريج حسن عبد (م. مشارك) , حسن، إبراهيم صالح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: كانون الثاني
الصفحات: 2288 - 2305
ISSN: 2663-2284
رقم MD: 1439514
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الصحية | القيادة المستدامة | القرارات الإستراتيجية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة المستدامة | اتخاذ القرار الاستراتيجي | Sustainable Leadership | Strategic Decision Making
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

111

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى معرفة تأثير القيادة المستدامة في اتخاذ القرار الاستراتيجي. وتمثلت مشكلة البحث في تساؤل مهم وهو (هل هنالك تأثير للقيادة المستدامة) ولتفسير العلاقة بين متغيرات البحث الرئيسية تم صياغة فرضيتين رئيستين للارتباط والتأثير واشتقت منها فرضيات فرعية. ولأجل تحقيق أهداف البحث استخدم المنهج الوصفي التحليلي في استقصاء آراء عدد من الموظفين في مستشفى الحياة إذ شملت العينة (۸۸) موظف من مجموع المجتمع الكلي البالغ (۱۹۲) موظف من العاملين استخدمت طريقة العينة القصدية العمدية جرى استطلاع أراهم بموجب استمارة استبيان محكمة، ولتحليل البيانات تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS وبرنامج EXCEL ومن الأساليب الإحصائية المستخدمة هي (معامل الارتباط سبيرمان ومعامل الانحدار الخطي البسيط) وتوصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات أهمها هنالك تأثير للقيادة المستدامة في اتخاذ القرار الاستراتيجي،

The current research aims to know the impact of sustainable leadership on strategic decision making. The research problem was represented in an important question, which is (Is there an effect of sustainable leadership?) To explain the relationship between the main research variables, two main hypotheses for correlation and influence were formulated, and sub-hypotheses were derived from them. In order to achieve the objectives of the research, the descriptive analytical method was used to survey the opinions of a number of employees at Al-Hayat Hospital. The sample included (88) employees out of a total population of (192) employees. The purposive sampling method was used. Their opinions were polled using a precise questionnaire form, and to analyze the data. The statistical program SPSS and EXCEL were used, and the statistical methods used are (Spearman correlation coefficient and simple linear regression coefficient). The research reached a number of conclusions, the most important of which is that there is an impact of sustainable leadership in strategic decision-making.
ISSN: 2663-2284

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.