| LEADER |
05840nam a2200241 4500 |
| 001 |
2187772 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 763504
|a الكيلاني، نجلاء
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر كفاءة الأداء الإداري في كفاية نظام الرقابة الداخلية:
|b دراسة ميدانية على عينة من المصارف العراقية
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of the Efficiency of Administrative Performance on the Adequacy of the Internal Control System:
|b A Field Study on a Sample of Iraqi Banks
|
| 260 |
|
|
|b مركز السنبلة للبحوث والدراسات
|c 2023
|g تشرين الأول
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 23
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى بيان أثر كفاءة الأداء الإداري في كفاية نظام الرقابة، من خلال دراسة ميدانية على عينة من المصارف، وتبرز أهمية الدراسة في الاستفادة من نتائج الدراسة بشكل كبير من قبل قطاع المصارف من خلال التعرف على أثر كفاءة الأداء الإداري في كفاية نظام الرقابة. وتكون مجتمع الدراسة من المصارف (الرافدين، الرشيد) في العراق، وتتكون عينة الدراسة من عينة بسيطة من المدراء ورؤساء الأقسام والوحدات في مصرفي الرافدين، والرشيد والتي بلغت 140 مفردة، باستخدام العينة القصدية. وقد تم تصميم استبيان خاص بمتغيرات الدراسة، وتم توزيعه على أفراد عينة الدراسة، وبعد تجميعه تم إدخال المعلومات إلى البرنامج الإحصائي، وتحليلها واختبار فرضيات الدراسة حيث توصلت إلى انه: - هناك تأثير معنوي على مستوى (α=0.05)، بين فعالية الأداء الإداري وجوانب نظام الرقابة الداخلية في البنوك العراقية. -هناك تأثير معنوي على مستوى (α=0.05)، بين الكفاءة في الإدارة والبيئة الرقابية للمصارف العراقية. - هناك تأثير معنوي على مستوى (α=0.05)، بين الكفاءة في أداء الواجبات الإدارية والأنشطة الرقابية في البنوك العراقية. - هناك تأثير معنوي على مستوى (α=0.05)، بين كفاءة العمل الإداري وتقييم المخاطر في البنوك العراقية. -هناك تأثير معنوي على مستوى (α=0.05)، تبين وجود علاقة بين كفاءة الأداء الإداري وبين المعلومات والاتصالات في البنوك العراقية. -هناك تأثير معنوي على مستوى (α=0.05)، وهو يربط بين الكفاءة في الأداء الإداري والمراقبة والرقابة في البنوك العراقية.
|b The study aimed to demonstrate the impact of managerial performance efficiency on the effectiveness of the internal control system through a field study on a sample of Iraqi banks. The study highlights the significance of its results for the banking sector by understanding the influence of managerial performance efficiency on the adequacy of the internal control system. The study's population consisted of Iraqi banks, specifically Al-Rafidain and Al-Rasheed banks. The study sample comprised a small group of managers and department heads from both banks, totaling 140 individuals, selected using purposive sampling. A questionnaire was designed to collect data on the study variables and distributed among the sample participants. After data collection, the information was entered into statistical software, analyzed, and hypotheses were tested. The study findings are as follows: 1.There is a statistically significant impact (α=0.05 level) between the effectiveness of managerial performance and various aspects of the internal control system in Iraqi banks. 2. There is a statistically significant relationship (α=0.05 level) between management efficiency and the regulatory environment of Iraqi banks. 3. A statistically significant impact (α=0.05 level) exists between the efficiency of managerial duties and the regulatory activities in Iraqi banks. 4. There is a statistically significant relationship (α=0.05 level) between administrative work efficiency and risk assessment in Iraqi banks. 5. There is a certain statistically significant relationship (α=0.05 level) showing a connection between managerial performance efficiency and information and communication in Iraqi banks. 6. There is a statistically significant impact (α=0.05 level) linking managerial performance efficiency and supervision and control in Iraqi banks.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات المصرفية
|a الأداء الإداري
|a الآليات الرقابية
|a الرقابة الداخلية
|a العراق
|
| 692 |
|
|
|a كفاءة الأداء الإداري
|a نظام الرقابة الداخلية
|a المصارف العراقية
|b Managerial Performance Efficiency
|b Internal Control System
|b Iraqi Banks
|
| 700 |
|
|
|9 763508
|a إبراهيم، لؤي نايف
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 059
|e Arab journal for humanities and social sciences
|f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 021
|m ع21
|o 2138
|s المجلة العربية للعلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 2709-5312
|
| 856 |
|
|
|u 2138-000-021-059.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1441314
|d 1441314
|
