ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الإنهاء التعسفي لعقد العمل

المصدر: مجلة المعرفة
الناشر: جامعة بني وليد - كلية التربية - بني وليد
المؤلف الرئيسي: أبو مهارة، طه أحمد عثمان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abo Mhara, Taha Ahmed Othman
المجلد/العدد: ع17
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 80 - 93
DOI: 10.35778/1756-000-017-044
رقم MD: 1442342
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
LEADER 03379nam a2200217 4500
001 2188701
024 |3 10.35778/1756-000-017-044 
041 |a ara 
044 |b ليبيا 
100 |a أبو مهارة، طه أحمد عثمان  |g Abo Mhara, Taha Ahmed Othman  |e مؤلف  |9 764207 
245 |a الإنهاء التعسفي لعقد العمل 
260 |b جامعة بني وليد - كلية التربية - بني وليد  |c 2022  |g يونيو 
300 |a 80 - 93 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e حلل البحث الإنهاء التعسفي لعقد العمل. واعتمد على المنهج التحليلي، بالمقارنة وتحليل نصوص القانون. وقسم البحث إلى مبحثين، تناول الأول الإنهاء التعسفي لعقد العمل، وعرف المطلب الأول الإنهاء التعسفي، التعسف في اللغة، الإنهاء التعسفي وحالاته. وبين الفرع الثاني حالات الفصل التعسفي بنص القانون، أولا حالات الفصل التعسفي في قانون العمل رقم (58) لسنة (1970)، فصل العامل أثناء الإجازات، رفض إعادة العامل إلى عمله بعد الوقف الاحتياطي، فصل العامل أثناء منازعة جماعية، حالات الفصل التعسفي في قانون علاقات العمل رقم (12) لسنة (2010)، مشروع قانون العمل. وعرض المطلب الثاني طبيعة المسؤولية وإثبات الفصل التعسفي، الفرع الأول طبيعة المسؤولية عن الفصل التعسفي، قانون العمل رقم (85) لسنة (1970)، قانون علاقات العمل رقم (12) لسنة (2010)، مشروع قانون العمل، المادة رقم (102). وتحدث الفرع الثاني عن إثبات التعسف، وجاء المبحث الثاني بآثار الإنهاء التعسفي وتطبيقاته، المطلب الأول حوى آثار الإنهاء التعسفي، التعويض عن الفصل التعسفي، أولا قانون العمل رقم (58) لسنة (1970)، قانون علاقات العمل رقم (12) لسنة (2010)، مشروع قانون العمل. وأهتم الفرع الثاني بوقف تنفيذ قرار الفصل، قانون العمل رقم (58) لسنة (1970)، قانون علاقات العمل رقم (12) لسنة (2010). وأشار إلى مشروع قانون العمل، ونص المادة (101). واختتم البحث بالتركيز على المشرع فلا يختلف في تنظيم الإنهاء التعسفي وفقا لهذه القوانين إلا في حالات الفصل، فقد أضاف بعض الحالات في مشروع قانون العمل لم تكن موجودة في القوانين السابقة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 
653 |a الموارد البشرية  |a عقود العمل  |a النصوص القانونية  |a الإنهاء التعسفي 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 044  |e Al Ma‘arefah Journal  |l 017  |m ع17  |o 1756  |s مجلة المعرفة  |v 000 
856 |u 1756-000-017-044.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1442342  |d 1442342 

عناصر مشابهة