| المستخلص: |
تناولت هذه الدراسة التخطيط الاستراتيجي وأهميته وأثره في تحقيق التنمية المستدامة، وذلك من خلال عرض بعض من الدراسات السابقة المتعلقة بذات الموضوع والقيام ببعض المقابلات مع الجهات ذي الصلة من أجل الوصول إلى هدف الدراسة الرئيسي المتمثل في التعرف على أثر التخطيط الاستراتيجي في تحقيق التنمية المستدامة بالإضافة إلى التعرف على التعرف إلى واقع التخطيط الاستراتيجي وأثره في تحقيق التنمية المستدامة والتعرف على مدى فهم وتوجه القيادات لمتطلبات التنمية المستدامة أثناء أداء مهامهم القيادية. ونتيجة لما سبق كانت مشكلة البحث تكمن في معرفة أثر التخطيط الاستراتيجي على تحقيق التنمية المستدامة حيث تفرع من ذلك بعضا من الأسئلة التي ساعدت في الوصول إلى هدف البحث الرئيسي مثل ما أهمية التنمية المستدامة في تطوير أداء المنظمات والمؤسسات وما دور التخطيط الاستراتيجي في تحقيق متطلبات التنمية المستدامة وما أهمية التخطيط الاستراتيجي في تحقيق أهداف المنظمات والمؤسسات؟ واستخدام الباحث المنهج الوصفي التحليلي، من خلال أداة المقابلة المقننة والتي تم تطبيقها على عينة من القيادات الإدارية من الإدارة العامة للتعليم ومديرية شؤون الصحة في منطقة بريدة بالقصيم في المملكة العربية السعودية. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن (٧٤,٧٠%) يروا بأنه يوجد وعي من القيادات بأهمية دور التكنولوجيا في الارتقاء في داخل المجتمعات الحديثة. كما أظهرت النتائج أيضا أن هناك (٧٤,٤٠%) يروا بأن هناك سعي مستمر من قبل المؤسسات السعودية في توعية أفراد المجتمع وخصوصا القيادات منهم بأهمية التنمية المستدامة من ناحية، وتوعيتهم بأهم متطلبات تحقيق التنمية المستدامة من ناحية أخرى. كما يرى (٧٤,٤٠%)، وهذا أن هناك سعي من المؤسسات السعودية في زيادة وعي القيادات بأبعاد التنمية المستدامة. أوصت الدراسة بضرورة العمل على تنظيم دورات تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي وأليات تفعيله في المشاريع وضرورة اختيار القادة الإداريين بناء على معايير وأسس موضوعية تؤهلهم من القيام بأدوارهم ومهامهم على النحو المنشود وفق متطلبات العمل. أوصت الدراسة بضرورة تنظيم دورات تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي وأليات تفعيله في المشاريع. وضرورة عمل تخطيط استراتيجي في أي مؤسسة من أجل ضمان التنمية المستدامة داخل تلك المؤسسة. والسعي نحو اختيار القادة الإداريين بناء على معايير وأسس موضوعية تؤهلهم من القيام بأدوارهم ومهامهم على النحو المنشود وفق متطلبات العمل وبما يقود إلى تحقيق التنمية المستدامة المطلوبة بالإضافة للسعي نحو تحقيق التنمية المستدامة والتي تعتبر مقياسا رئيسيا في تطور المؤسسة والدولة ككل.
This study dealt with strategic planning, its importance and its impact on achieving sustainable development, by presenting some of the previous studies related to the same subject and conducting some interviews with the relevant authorities in order to reach the main objective of the study represented in identifying the impact of strategic planning in achieving sustainable development in addition to identify the reality of strategic planning and its impact on achieving sustainable development, and to identify the extent to which leaders understand and direct the requirements of sustainable development during the performance of their leadership tasks. As a result of the foregoing, the research problem lies in knowing the impact of strategic planning on achieving sustainable development, as some of the questions that helped reach the main research goal, such as what is the importance of sustainable development in developing the performance of organizations and institutions, and what is the role of strategic planning in achieving the requirements of sustainable development. What is the importance of strategic planning in achieving the goals of organizations and institutions? The researcher used the descriptive analytical method, through the structured interview tool, which was applied to a sample of administrative leaders from the General Administration of Education and the Directorate of Health Affairs in Braida area in Al-kasim Governorate. The results of the study showed that (74.70%) believe that there is awareness among the leaders of the importance of the role of technology in upgrading within modern societies. The results also showed that there (74.40%) be lieve that there is a continuous endeavor by the Saudi institutions to educate the members of society, especially the leaders among them, about the importance of sustainable development on the one hand, and their awareness of the most important requirements for achieving sustainable development on the other hand. As (74.40%), Saudi institutions are seeking to increase leaders awareness of the dimensions of sustainable development. The study recommended the need to work on organizing training courses on strategic planning and mechanisms to activate it in projects, and the need to select administrative leaders based on objective criteria and foundations that qualify them to perform their roles and tasks as intended according to work requirements. The study recommended the necessity of organizing training courses on strategic planning and the mechanisms for its activation in projects. And the necessity of making strategic planning in any institution in order to ensure sustainable development within that institution. And the pursuit of selecting administrative leaders based on objective criteria and foundations that qualify them to perform their roles and tasks as intended according to the requirements of the work and in a way that leads to achieving the required sustainable development in addition to the pursuit of sustainable development, which is a major measure in the development of the institution and the state as a whole.
|
