ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التعويضات والمكافآت المدفو...>الوصف

أثر التعويضات والمكافآت المدفوعة على جودة الأرباح: دراسة تطبيقية في المصارف المدرجة ضمن سوق دمشق للأوراق المالية: دراسة تحليلية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Compensation and Bonuses Paid on the Quality of Earnings: An Applied Study in the Banks Listed in the Damascus Securities Exchange
المصدر: مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والسياسية
الناشر: جامعة دمشق
المؤلف الرئيسي: طالب، أحمد عبدالمالك (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdulmalek, Ahmad
مؤلفين آخرين: الرضا، عقبة كامل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج39, ع3
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 169 - 186
ISSN: 2789-8202
رقم MD: 1446369
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التقارير المالية | التدفقات النقدية | الأرباح المحاسبية | بورصة دمشق | المصارف السورية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التعويضات والمكافآت | أعضاء مجلس الإدارة | المدراء التنفيذيين | جودة الأرباح | Compensation and Bonuses | Directors | Executives | Quality of Profits
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى دراسة أثر التعويضات والمكافآت المدفوعة لكل من أعضاء مجلس الإدارة والمدراء التنفيذيين على جودة الأرباح التي تم قياسها من خلال المؤشرات المالية المشتقة من قائمة التدفقات النقدية للشركات المساهمة العامة المدرجة في سوق دمشق للأوراق المالية، ولتحقيق هدف الدراسة تم جمع بيانات الدراسة لقياس المتغيرات من خلال التقارير السنوية المنشورة على موقع هيئة الأوراق المالية السورية، واقتصرت عينة الدراسة على المصارف المدرجة، وتم استخدام برنامج spss لدراسة العلاقة الإحصائية بين المتغيرات، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية موجبة بين متغير التعويضات والمكافآت وكل من المتغيرين التابعين (معدل العائد على الأصول التشغيلي)، (مؤشر دليل النشاط)، وعدم وجود علاقة بين كل من المتغير المستقل المتمثل بالمكافآت والتعويضات والمتغير التابع المتمثل بنسبة التدفق التشغيلي.

The aim of the research is to study the impact of compensation and bonuses paid to each of the members of the board of directors and executive directors on the quality of profits that were measured through financial indicators derived from the list of cash flows of public shareholding companies listed on the Damascus Stock Exchange. During the annual reports published on the Syrian Securities Commission website, the study sample was limited to listed banks, and the spss program was used to study the statistical relationship between the variables, and the study concluded that there is a strong and positive direct relationship between the compensation and rewards variable and each of the two dependent variables (the rate of return on assets operational), (activity index indicator), and there is no relationship between each of the independent variable represented in rewards and compensation and the dependent variable represented by the percentage of operational flow.
ISSN: 2789-8202

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.