| المستخلص: |
يركز هذا البحث على حوكمة رأس المال البشري وعلاقتها بتحقيق أهداف التنمية المستدامة التي التزم بها المغرب في إطار أجندة 2030. ينطلق الكاتب من فرضية أن الإنسان يشكل ركيزة التنمية، وأن تعزيز حوكمته عبر التعليم، التكوين، والصحة هو المدخل الأساسي لتحقيق العدالة الاجتماعية والنمو الشامل. يعرض المقال الإطار الدولي لأهداف التنمية المستدامة، وخاصة تلك المرتبطة بالتعليم الجيد، المساواة بين الجنسين، الصحة، والعمل اللائق، ويبين كيف جعل المغرب من هذه الأهداف مرجعاً لسياساته العمومية. يناقش النص دور إصلاح منظومة التعليم العالي والبحث العلمي في تكوين أجيال قادرة على الابتكار والمنافسة، مع الإشارة إلى التحديات المرتبطة بالهدر المدرسي وضعف الجودة. كما يبرز أهمية السياسات الصحية في تحسين مؤشرات التنمية البشرية، حيث يشكل الاستثمار في صحة المواطنين ضمانة لمردودية اقتصادية واجتماعية أفضل. يتطرق المقال إلى مسألة العدالة المجالية والحد من الفوارق بين الوسط الحضري والقروي، مؤكداً أن غياب التوازن يشكل عائقاً أمام تحقيق التنمية المستدامة. ويستعرض دور الحوكمة الجيدة في تعزيز الشفافية وربط المسؤولية بالمحاسبة، خاصة في إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات العمومية والخاصة. يخلص البحث إلى أن تحقيق أهداف التنمية المستدامة في المغرب يمر حتماً عبر تبني مقاربة متكاملة تعطي الأولوية لرأس المال البشري كعنصر استراتيجي، وتجعل من الحكامة الفعالة أداة لضمان استدامة الإصلاحات ونجاعتها. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025، باستخدام.AI
This paper focuses on the governance of human capital and its role in achieving the Sustainable Development Goals (SDGs) that Morocco has committed to under the 2030 Agenda. The author posits that human capital is the cornerstone of development and that its governance—through education, training, and health—is the primary means of ensuring social justice and inclusive growth. The article reviews the international framework of the SDGs, particularly those concerning quality education, gender equality, health, and decent work, and shows how Morocco has incorporated these objectives into its public policies. It analyzes the reform of the higher education and research system aimed at producing generations capable of innovation and competitiveness, while also addressing persistent challenges such as school dropout and weak quality standards. The paper highlights the importance of health policies in improving human development indicators, emphasizing that investment in citizens’ health leads to higher economic and social returns. Issues of territorial justice and reducing disparities between urban and rural areas are also examined, with the study underscoring that regional imbalance remains a major obstacle to sustainable development. The article further discusses the role of good governance in promoting transparency and accountability, particularly in managing human resources within public and private institutions. It concludes that achieving Morocco’s SDGs requires a comprehensive approach that prioritizes human capital as a strategic asset and leverages effective governance as a guarantee of sustainable and impactful reforms. Abstract Written by Dar AlMandumh, 2025, Using AI
|
