ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى تطبيق المنشآت غير الهادفة...>الوصف

مدى تطبيق المنشآت غير الهادفة للربح لقواعد الحوكمة الخاصة بالمراجعة الداخلية في المملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: An Examination of the Commitment of Non-Profit Organizations to the Internal Auditing Governance Rules in the Kingdom of Saudi Arabia: An Empirical Study An Empirical Study
المصدر: المجلة العربية للآداب والدراسات الانسانية
الناشر: المؤسسة العربية للتربية والعلوم والآداب
المؤلف الرئيسي: الهندي، أم كلثوم حمدان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Hindi, Umm Kulthum Hamdan
مؤلفين آخرين: سجيني، طلال بن إبراهيم عرابي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع30
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: فبراير
الصفحات: 425 - 476
ISSN: 2537-0421
رقم MD: 1446546
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
حوكمة الشركات | الرقابة الداخلية | شركات التأمين | الكفاءة المهنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المراجعة الداخلية | الحوكمة | المراجع الداخلي | المنشآت غير الهادفة للربح | المملكة العربية السعودية | Internal Audit | Governance | Internal Auditor | Nonprofit Organizations | Nonprofit Organizations | Kingdom of Saudi Arabia
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

40

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى تطبيق المنشآت غير الهادفة للربح بقواعد الحوكمة الخاصة بالمراجعة الداخلية في المملكة العربية السعودية، والتعرف على معوقات تطبيق قواعد الحوكمة الخاصة بالمراجعة الداخلية في المنشآت غير الهادفة للربح في المملكة العربية السعودية. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الاستقرائي في الجانب النظري لتحديد كافة المفاهيم النظرية وكافة المصطلحات التي تتعلق بموضوع الدراسة، وفي الجانب التطبيقي استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي لتقييم مدى تطبيق المنشآت غير الهادفة للربح لقواعد الحوكمة الخاصة بالمراجعة الداخلية في المملكة العربية السعودية من خلال الاستبانة. وتمثل مجتمع الدراسة في جميع العاملين في الإدارات والأقسام المالية بالمنشآت غير الهادفة للربح بالمملكة العربية السعودية، كما تكونت عينة الدراسة من عينة عشوائية من العاملين في الإدارات والأقسام المالية بالمنشآت غير الهادفة للربح وعددهم (٣٤٠) مفردة. وقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود موافقة قوية على توفر السياسات التنظيمية في المنشآت غير الهادفة للربح (الجمعيات والمؤسسات الأهلية) وأثرها في تطبيق قواعد ومعايير المراجعة الداخلية بمتوسط حسابي بلغ (٤.٣٧). وكانت أهم معوقات تطبيق قواعد الحوكمة الخاصة بالمراجعة الداخلية في الجمعيات والمؤسسات الأهلية ارتفاع التكاليف على الجمعيات والمؤسسات الأهلية في استقطاب مراجع داخلي ذو كفاءة مهنية عالية وقلة الدورات والبرامج التدريبية الدورية للمراجعين الداخليين. ومن خلال النتائج التي توصلت إليها الدراسة فقد أوصت الدراسة بضرورة العمل على نشر ثقافة الحوكمة وزيادة الوعي بأهمية مهنة المراجعة ودورها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنشآت، والاهتمام بالتدريب المهني للمراجعين الداخليين في الجمعيات والمؤسسات الأهلية بالمملكة العربية السعودية وتحفيزهم على الحصول على الشهادات المهنية المحلية والدولية لتطوير مهاراتهم لمواكبة التطورات الحديثة في مهنة المراجعة وتحسين أدائهم.

The study aimed to determine the degree to which governance regulations for internal audit are implemented by non-profit organizations in the Kingdom of Saudi Arabia, as well as the challenges associated with doing so. The researcher employed an inductive approach to identify all theoretical concepts and terms related to the study's subject in order to meet its objectives. On the applied side, the researcher used a descriptive analytical approach to assess how much non-profit establishments in the Kingdom of Saudi Arabia adhere to the governance rules for internal auditing by means of a questionnaire. The study population was represented by all employees in the financial departments and departments of nonprofit organizations in the Kingdom of Saudi Arabia. The study sample also consisted of a random sample of workers in the financial departments and departments of non-profit organizations (340 individuals). The study results found strong agreement with an arithmetic average of 4.37, regarding the availability of regulatory policies in non profit organizations (associations and civil society institutions) and their effect on the application of internal auditing standards and guidelines. The biggest barriers to implementing governance principles for internal auditing were the high expenses associated with hiring a highly qualified internal auditor and the absence of regular training sessions and initiatives for internal auditors. The study's findings led to recommendations about the need to promote a culture of governance, raise awareness of the value of the auditing profession and its role in helping businesses achieve their strategic goals, and focus on providing internal auditors in the Kingdom of Saudi Arabia with professional training through associations and civil society organizations. These recommendations also encouraged internal auditors to obtain national and international professional certifications in order to advance their careers and keep up with the auditing industry's latest advancements.
ISSN: 2537-0421

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.