ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > عطلة الأمومة في ظل القانون الج...>الوصف

عطلة الأمومة في ظل القانون الجزائري على ضوء الاتفاقيات الدولية

العنوان بلغة أخرى: Congé de Maternité Selon la Loi Algérienne à la Lumière des Accords Internationaux
المصدر: المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية والسياسية
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: عطاء الله، تاج (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 1857 - 1883
DOI: 10.52126/2238-007-002-086
ISSN: 2571-9971
رقم MD: 1448087
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
حقوق المرأة | الأم العاملة | الاتفاقيات الدولية | القانون الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
إجازة الأمومة | الأم العاملة | الطفل | العمل | المؤسسة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: في القانون الدولي ومن خلال الاتفاقيات الدولية تعتبر إجازة الأمومة حقا غير قابل للتصرف تتمتع به الأم العاملة في جميع القطاعات، سواء في قطاع الخدمة العامة أو في القطاع الاقتصادي، ويضمن القانون المنظم لهذا الحق حماية مقبولة إلى حد ما، مع تهدف إلى ضمان صحة الأم والطفل وكذلك ضمان حسن سير العمل أو المؤسسة.

En droit international et à travers les conventions internationales, le congé de maternité est un droit inaliénable dont bénéficie la mère travailleuse dans tout les secteur que ce soit dans le secteur de la fonction publique ou dans le secteur économique, et la loi régissant ce droit assure une protection plus ou moins acceptable, dans le but d’assurer la santé de la mère et le bébé et aussi de garantir le bon fonctionnement de l’entreprise ou de l’établissement. A travers cette intervention nous allons essayer de voir à quel point la législation Algérienne s’est alignée avec les normes internationales de l’OIT, concernant la durée du congé et les droits qui en découlent.
ISSN: 2571-9971

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.