| LEADER |
03689nam a22002777a 4500 |
| 001 |
2195485 |
| 024 |
|
|
|3 10.36091/0550-024-002-018
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 377261
|a الحوامدة، فيصل هايل فلاح
|e مؤلف
|g Alhwamdeh, Faisal Hayil Flah
|
| 245 |
|
|
|a قيود الطاعة على الموظف العام بين الشريعة والقانون
|
| 246 |
|
|
|a Obedience Restrictions on Public Employee
|
| 260 |
|
|
|b جامعة جرش
|c 2023
|g كانون الأول
|m 1445
|
| 300 |
|
|
|a 439 - 461
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يتناول هذا البحث موضوع قيود الطاعة على الموظف العام ببيان مفهوم الموظف العام، ومفهوم الطاعة، وحكمها، وأهميتها، ومفهوم القيود التي تتقيد بها طاعة الموظف لرؤسائه في الوظيفة العامة، فالطاعة واجبة على الموظف شرعا وقانونا، لكن هل هذه الطاعة مطلقة أم مقيدة. وحيث أن الفكرة في مجال الوظائف العامة أن على الموظف الطاعة لرئيسه في العمل وتنفيذ أوامره طاعة مطلقة، وأن الموظف بتنفيذه الأمر فقط قد قام بواجب الطاعة، فقد جاء هذا البحث ليوضح أن للطاعة قيودا يجب أن تقيد بها فإذا انتفى قيد منها لم تجب الطاعة، فالبحث يبين قيود الطاعة ويوضحها، ويبين مستندها الشرعي ورأي القانون الأردني فيها. وقد خلص الباحث إلى أن هذا الموضوع وما يتعلق به من موضوعات في النظام الإداري من الأمور التي تحتاج إلى إفرادها ببحوث شرعية مستقلة.
|b This research deals with the subject of obedience restrictions that can be applied on public employee and shows the concept of public employee, obedience and its verdict and importance. The concept of restrictions which control the employee's compliance for his employers in public administration is considered to be a legal responsibility within certain limits shown in this research in details: In public jobs, employees have to comply their employers' orders in which employees should implement these orders without raising opposition. This research shows that compliance has certain limits in which employees should work within them .Compliance won't be obligatory if one of these limits isn't found in the order. The researcher concluded that this topic and its related issues in the administrative system need to be discussed separately in independent legal researches.
|
| 653 |
|
|
|a الوظائف العامة
|a الأنظمة الإدارية
|a التنظيم الإداري
|a السلطة الرئاسية
|
| 692 |
|
|
|a الطاعة
|a قيود الطاعة
|a الموظف العام
|a مدى التزام الموظف بالطاعة
|a واجب الطاعة
|b Obedience
|b Obedience Restrictions
|b Public Employee
|b Employees' Commitment in Obedience
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 018
|e Jerash Journal for Research and Studies
|f Ǧiraš li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt
|l 002
|m مج24, ع2
|o 0550
|s جرش للبحوث والدراسات
|v 024
|x 1814-2672
|
| 856 |
|
|
|u 0550-024-002-018.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1449750
|d 1449750
|
