تمكين القيادات الأكاديمية: مدخل لتحقيق الميزة التنافسية في الجامعات اليمنية: جامعة عدن أنموذجا
| العنوان بلغة أخرى: |
Empowering Academic Leaders is an Entry Point to Achieving Competitive Advantage in Yemeni Universities: University of Aden as a Model |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الريان للعلوم الإنسانية والتطبيقية |
| الناشر: | جامعة الريان |
| المؤلف الرئيسي: | قشاش، فهمي أحمد علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الصوفي، ندوى عبدالله محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج6, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
اليمن |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 179 - 203 |
| ISSN: |
2708-3659 |
| رقم MD: | 1450589 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التمكين | القيادات الأكاديمية | الميزة التنافسية | الجامعات اليمنية | جامعة عدن | Empowerment | Academic Leadership | Competitive Advantage | Yemeni Universities | University of Aden
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
14
| LEADER | 01666nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2196346 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b اليمن | ||
| 100 | |9 768583 |a قشاش، فهمي أحمد علي |e مؤلف |g Khashash, Fahmi Ahmed Ali | ||
| 245 | |a تمكين القيادات الأكاديمية: |b مدخل لتحقيق الميزة التنافسية في الجامعات اليمنية: جامعة عدن أنموذجا | ||
| 246 | |a Empowering Academic Leaders is an Entry Point to Achieving Competitive Advantage in Yemeni Universities: |b University of Aden as a Model | ||
| 260 | |b جامعة الريان |c 2023 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 179 - 203 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الإدارات التربوية |a الموارد المالية |a التنافس الأكاديمي |a التعليم الجامعي | ||
| 692 | |a التمكين |a القيادات الأكاديمية |a الميزة التنافسية |a الجامعات اليمنية |a جامعة عدن |b Empowerment |b Academic Leadership |b Competitive Advantage |b Yemeni Universities |b University of Aden | ||
| 700 | |9 367990 |a الصوفي، ندوى عبدالله محمد |e م. مشارك |g ِAlsuwfi, Nadwaa Abdallah | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 007 |e AL-Rayan Journal of Humanities & Applied Sciences |f Mağallaẗ al-Rayyān li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-taṭbīqiyyaẗ |l 002 |m مج6, ع2 |o 2252 |s مجلة الريان للعلوم الإنسانية والتطبيقية |v 006 |x 2708-3659 | ||
| 856 | |u 2252-006-002-007.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1450589 |d 1450589 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على تنمية رأس المال النفسي للجامعات الحكومية العراقية
بواسطة: أحمد، نغم كاظم شنيور منشور: (2021) -
دور القيادات الأكاديمية في تحقيق الميزة التنافسية لجامعة ذمار
بواسطة: ناشر، سليم ناجي حفظ الله منشور: (2017) -
الرشاقة الاستراتيجية مدخل لتحقيق الإبداع التنظيمي بكليات جامعة دمنهور من وجهة نظر بعض القيادات الجامعية
بواسطة: اللمسي، عادل حلمي أمين منشور: (2021) -
واقع التمكين الإداري للمرأة في جامعة محمد خضير بسكرة: دراسة ميدانية في جامعة محمد خضير بسكرة -قطب شتمة-
بواسطة: مشري، سميرة منشور: (2022) -
واقع ممارسة القيادة الخادمة وأثرها على تحقيق الاستغراق الوظيفي: دراسة ميدانية على إداريات جامعة الملك عبدالعزيز شطر الطالبات بالسليمانية
بواسطة: عابد، سخاء عدنان منشور: (2021)
