ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > حماية المرأة العاملة بالجزائر...>الوصف

حماية المرأة العاملة بالجزائر في ميزان التنمية الاقتصادية والاجتماعية

العنوان بلغة أخرى: Protecting Working Women in Algeria in the Balance of Economic and Social Development
المصدر: مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف
المؤلف الرئيسي: العايب، ريمة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alayeb, Rima
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 320 - 330
DOI: 10.33858/0500-013-001-027
ISSN: 2437-0320
رقم MD: 1451455
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
حقوق المرأة | التنمية المجتمعية | التنمية الاقتصادية | الآليات لقانونية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المرأة العاملة | منظومة الشغل | الحقوق | التأمين | التنمية | Working Women | Employment System | Rights | Insurance | Development
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: تهدف دراسة هذا المقال إلى الوقوف على مدى مساهمة الجزائر بما قررته من ضمانات قانونية ومؤسساتية لحماية المرأة العاملة بمقتضى مختلف النصوص القانونية الواردة في الدستور، وفي مختلف قوانين منظومة الشغل، ناهيك عن قانون الضمان الاجتماعي، بما يساهم في خلق توازن بين كفتي مسؤولياتها الأسرية والمهنية، وبالتبعية بما يضمن تحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية للدولة. تتطلب الدراسة إتباع المنهج الوصفي والمنهج التحليلي الاستقرائي في أغلب جوانب الدراسة، وذلك بعرض وتحليل النصوص القانونية الدستورية ذات الصلة بموضوع حماية المرأة العاملة، لمعرفة أبعاد الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية التي تمارس فيها المرأة حقها في العمل، ناهيك عن بعض أدوات المنهج المقارن، لتسليط الضوء على آليات حماية المرأة العاملة دوليا، بما قررته لها بموجب الاتفاقيات الدولية والإقليمية، لمعرفة ما تبنته الجزائر وما سايرت فيه منظمات العمل الدولية في هذا الشأن. شهدت العقود الأخيرة تواجد المرأة في مختلف القطاعات، غير أن حجم تواجدها ونوعيته يتوقف على طبيعة اقتصاديات الدول ودرجة تطورها، الأمر الذي استلزم على الجزائر التوجه إلى إدراج آليات جديدة لتمكين المرأة العاملة من حقها بأكثر ضمانات قانونية ومؤسساتية.

The study of this article aims to determine the extent to which Algeria contributes to its legal and institutional guarantees for the protection of working women under the various legal provisions of the Constitution and in the various laws of the labour system ; Not to mention the Social Security Act, by helping to create a balance between the two sides of their family and professional responsibilities ; By extension, ensuring the social and economic development of the country. The study requires the descriptive and inductive analytical approach in most aspects of the study, by presenting and analyzing the constitutional legal texts related to the subject of the protection of working women, not to mention some of the tools of the comparative approach, to highlight the mechanisms for the protection of women working internationally,; to know what Algeria has adopted and what the international labour organizations have done in this regard. In recent decades, women have been present in various sectors, but the size and quality of their presence depends on the nature and degree of development of countries' economies, which necessitated Algeria to introduce new mechanisms to empower women to be entitled to the most legal and institutional guarantees.
ISSN: 2437-0320

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.