ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة الأخلاقية في تعزيز...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر القيادة الأخلاقية في تعزيز الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية "دباخ السعيد" بالمغير - بسكرة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Ethical Leadership on Enhancing Organizational Commitment: A Case Study in the Hospital Institution "Dabakh Al-Saeed"Biskra
المصدر: مجلة اقتصاد المال والأعمال
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: مباركي، إيمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خان، أحلام (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جانفي
الصفحات: 409 - 422
ISSN: 2543-3660
رقم MD: 1453939
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السلوك التنظيمي | سلوكيات المواطنة | القيادة التربوية | الإدارة المهنية | المؤسسات العمومية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الأخلاقية | الصفات الشخصية | الصفات الإدارية | العلاقات الإنسانية | الالتزام التنظيمي | Ethical Leadership Personal Qualities | Administrative Qualities | Human Relations | Organizational Commitment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

93

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الأخلاقية في تعزيز الالتزام التنظيمي في المؤسسة العمومية الاستشفائية دباخ السعيد -المغير- ببسكرة، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم المنهج الوصفي، وقد اعتمد الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات الأولية، حيث تم توزيع 123 استمارة على موظفي المستشفى كعينة عشوائية، وتم استرجاع 105 استمارة صالحة للتحليل وبعد التحليل الإحصائي للبيانات من خلال برنامج SPSS، توصلت الدراسة إلى أن درجة ممارسة القيادة الأخلاقية في المستشفى جاءت بمستوى مرتفع، كما أن مستوى الالتزام التنظيمي جاء متوسطا، وأظهرت النتائج هناك أثر إيجابي للقيادة الأخلاقية في تعزيز الالتزام التنظيمي في المستشفى محل الدراسة.

This study aimed to identify the impact of ethical leadership on enhancing organizational commitment in the public hospital institution Dabakh Al-Said- El-Meghaier-Biskra. The descriptive method was used to achieve the study's objectives, and the questionnaire was adopted as the main tool for collecting primary data. A total of 123 questionnaires were distributed to hospital employees as a random sample, and 105 valid forms were retrieved for analysis. After statistical analysis of the data using the SPSS program, the study concluded that the degree of ethical leadership practice in the hospital was at a high level, and the level of organizational commitment was medium. The results showed that there is a positive impact of ethical leadership on enhancing organizational commitment in the hospital under.
ISSN: 2543-3660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.