ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحوكمة الإلكترونية في الجزائر...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

الحوكمة الإلكترونية في الجزائر بين المتطلبات والمعوقات

العنوان بلغة أخرى: Electronic Governance in Algeria between Requirements and Obstacles
المصدر: مجلة اقتصاد المال والأعمال
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: غروي، خالد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Gharoui, Khaled
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جانفي
الصفحات: 435 - 446
ISSN: 2543-3660
رقم MD: 1453958
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الفساد الإداري | حوكمة الشركات | الحوكمة الإدارية | التنمية المستدامة | المخاطر المالية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوكمة الإلكترونية | الحكومة الإلكترونية | المتطلبات والمعوقات | Electronic Governance | Electronic Government | Requirements and Obstacles
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

37

حفظ في:
المستخلص: من خلال هذه الورقة البحثية قمنا باستعراض مفهوم الحكومة الإلكترونية كأحد المفاهيم الإدارية الحديثة التي تشمل المفاهيم الأساسية والجوانب النظرية للحكومة الإلكترونية، كما هدفت إلى التعرف على معايير ومؤشرات الحكومة الإلكترونية التي يجب تطبيقها لتنمية الموارد البشرية في الحكومة، وكذلك التعرف على دور الحكومة الإلكترونية في تطوير الكوادر البشرية في المؤسسات الحكومية، والتعرف على دور الحكومة الإلكترونية في تطوير الكوادر البشرية في المؤسسات الحكومية، أهمية وأهداف وفوائد الحكومة الإلكترونية ومتطلباتها ومعوقاتها، تتحدد معايير ومؤشرات الإدارة الإلكترونية في مؤسسات الدولة من خلال ما يلي: سيادة القانون، وتنفيذ الخطط الاستراتيجية، والشفافية والنزاهة، والمساءلة، والاستجابة، والكفاءة والفعالية واللامركزية في صنع القرار، كما توصلنا إلى أدوار الحوكمة الإلكترونية في تطوير وتسهيل تقديم الخدمات الإلكترونية للموظفين والمواطنين.

Through this research paper, we demonstrated e-governance as one of the modern administrative concepts that includes the basic concepts and theoretical aspects of e-government. It also aimed to identify the standards and indicators of e-governance that must be applied in order to develop human resources in the government, as well as to identify the role of e-governance in developing human cadres in government institutions, and to learn about the importance, objectives and benefits of e-governance, requirements and obstacles to it. The standards and indicators of e-governance in state institutions are determined by the following; Rule of law, implementation of strategic plans, transparency, integrity, accountability, responsiveness efficiency and effectiveness, and decentralization in decision-making. We also reached the roles of electronic governance in developing and facilitating the provision of electronic services to employees and citizens.
ISSN: 2543-3660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.