ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأمان الوظيفي لأعضاء هيئة الت...>الوصف

الأمان الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس الأجانب بالجامعات الحكومية السعودية وتأثيره على أدائهم الوظيفي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس الأجانب الأمام محمد بن سعود الإسلامية

العنوان بلغة أخرى: Job Security for Foreign Faculty Members in Saudi Public Universities and its Impact on their Job Performance as Applied to Foreign Faculty Members at Imam Muhammad Bin Saud Islamic University
المصدر: مجلة العلوم الإدارية والمالية
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: حسن، عبدالناصر طلب (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 121 - 146
DOI: 10.37644/1939-007-002-007
ISSN: 2602-6139
رقم MD: 1454075
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأمن الوظيفي | أعضاء هيئة التدريس | الأداء المهني | الجامعات الحكومية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأمان الوظيفي | الأداء الأكاديمي | جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية | Job Security | Academic Performance | Imam Muhammad bin Saud Islamic University
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع أثر الأمان الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس الأجانب بالجامعات الحكومية السعودية وأثره على أدائهم الوظيفي، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث الاستبانة كأداة رئيسة للدراسة، حيث احتوت على (36) فقرة متعلقة بالأمان الوظيفي في بعديه الاجتماعي والسياسي ومدى تأثيره على أبعاد (التدريس، الإنتاج العلمي، المشاركة المجتمعية). وقد خلصت الدراسة إلى أن الأمان الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس الأجانب في الجامعات السعودية قد تأرجحت فيه المتوسطات الحسابية ما بين العالية والمتوسطة والضعيفة، مما يشير إلى تذبذب الأمن الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس الأجانب.

This study aims to identify the reality of the impact of job security for foreign faculty members in Saudi public universities and its impact on their job performance. To achieve the objectives of the study, the researcher used the questionnaire as the main tool for the study, as it contained (36) items related to job security in its social and political dimensions and the extent of its impact on the dimensions of job security. (Teaching, scientific production, community participation). The study concluded that job security among foreign faculty members in Saudi universities fluctuated in arithmetic averages between high, medium, and poor, which indicates fluctuations in job security among foreign faculty members.
ISSN: 2602-6139

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.