ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نظام التأمين عن الأمومة وإجراء...>الوصف

نظام التأمين عن الأمومة وإجراءات استحقاقه في القانون الجزائري

العنوان بلغة أخرى: The Maternity Insurance System and Its Eligibility Procedures in Algerian Law
المصدر: مجلة الفكر القانوني والسياسي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: مخلوفي، خضرة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Makhloufi, Khadra
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 16 - 27
ISSN: 2588-1620
رقم MD: 1454825
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
التأمينات الاجتماعية | الرعاية الصحية | حياة المرأة العاملة | حقوق الإنسان | القانون الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
عطلة الأمومة | التعويضات النقدية | التعويضات العينية | الضمان الاجتماعي | Maternity Leave | Monetary Compensation | Compensation in- Kind | Social Security
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف المداخلة إلى تقديم نظرة عامة عن نظام التأمين عن الأمومة الذي يغطي مرحلة مهمة في حياة المرأة العاملة، والتي تكون فيها في أمس الحاجة للرعاية من الناحية المادية والمعنوية، لذا عنيت المواثيق الدولية الخاصة بحقوق الإنسان وتشريعات العمل بمنحها جملة من الحقوق في هذا الإطار، وعلى المستوى الداخلي واكب المشرع الجزائري النصوص الدولية من خلال الاعتراف بالحق في التأمين عن الأمومة وتحديد مضمونه والإطار العام من أجل الحصول عليه، لذا فإن الدراسة تهدف إلى التعرف على الإجراءات التي وضعها النظام الجزائري من أجل تحقيق استحقاق المرأة العاملة لهذا التأمين والحصول على التعويضات المبتغاة منه، وتم التوصل إلى أن المشرع قد وضع شرطا صارما للحصول عليه والمتمثل في عدم التغيب دون مبرر طيلة فترة الحمل، وإلا فإنها تفقد حقها في الحصول على التعويضات النقدية المستحقة عند انقطاعها عن العمل بسبب الولادة.

The article aims to give a general view on the maternity insurance system, which covers a very important period in the life of the working woman, because during it she urgently needs care, both materially and morally. At the internal level, the Algerian legislator complied with international texts by recognizing the right to maternity insurance and defining its content and the general framework for obtaining it. Therefore, the study aims to identify the conditions and procedures set by Algerian law for a working woman to be entitled to this insurance and to obtain compensation that covers the period of childbirth. It concluded that the legislator set a strict condition that deprived her of receiving cash compensation when she was absent from work without justification during pregnancy..
ISSN: 2588-1620

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.