Digitization as an Input to Improve the Performance of the Human Resource in the Sports Institution
| العنوان بلغة أخرى: |
الرقمنة كمدخل لتحسين أداء المورد البشري في المؤسسة الرياضية |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإبداع الرياضي |
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية |
| المؤلف الرئيسي: | Hamza, Charif (Author) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 350 - 380 |
| DOI: |
10.47337/1787-014-002-017 |
| ISSN: |
2170-0818 |
| رقم MD: | 1456883 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرقمنة | المورد البشري | إدارة الموارد البشرية | Digitization | Human Resource | Human Resource Management
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
19
| LEADER | 02769nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2202221 | ||
| 024 | |3 10.47337/1787-014-002-017 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 502322 |a Hamza, Charif |e Author | ||
| 245 | |a Digitization as an Input to Improve the Performance of the Human Resource in the Sports Institution | ||
| 246 | |a الرقمنة كمدخل لتحسين أداء المورد البشري في المؤسسة الرياضية | ||
| 260 | |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية |c 2023 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 350 - 380 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى تبيان مساهمة الرقمنة في تحسين أداء الموارد البشرية لما لها من دور داعم في إدارة الموارد البشرية، حيث تدعم وظائف وممارسات إدارة الموارد البشرية بغية إنجازها على أحسن طريقة، بأقل وقت وهي لا تغير هذه الوظائف في حد ذاتها بل تهدف إلى تغيير أساليب القيام بها اعتمادا على التكنولوجيا الرقمية بحيث تواكب إدارة الموارد البشرية التحول الرقمي المستمر، كما تجعل الأفراد يساهمون في العمل الإداري للموارد البشرية بدرجة أكبر وفاعلية أكثر. |b This study aims to demonstrate the contribution of digitization to improving the performance of human resources because of its supportive role in human resource management, as it supports the functions and practices of human resource management in order to accomplish them in the best way, in the least time, and it does not change these functions in themselves, but rather aims to Changing the methods of doing it based on digital technology so that human resource management keeps pace with the continuous digital transformation, and also makes individuals contribute to the administrative work of human resources to a greater extent and more effectively | ||
| 653 | |a التحول الرقمي |a المجال الرياضي |a المؤسسة الرياضية |a العمل الإداري | ||
| 692 | |a الرقمنة |a المورد البشري |a إدارة الموارد البشرية |b Digitization |b Human Resource |b Human Resource Management | ||
| 773 | |4 علوم الرياضة |6 Sport Sciences |c 017 |e Sports Creativity |f Mağallaẗ al-՚ ibdā` al-riyāḍī |l 002 |m مج14, ع2 |o 1787 |s مجلة الإبداع الرياضي |v 014 |x 2170-0818 | ||
| 856 | |u 1787-014-002-017.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1456883 |d 1456883 | ||
عناصر مشابهة
-
The Legal Difficulties Facing the Algerian Professional Football Clubs in Contracting Players
بواسطة: Hamza, Charif منشور: (2017) -
The Effect of Sports Marketing on the Sports Institutions Performance: A Field Study
بواسطة: Aissa, Sid Ahmed Hadj منشور: (2019) -
The Role of Sports Management in Improving the Level of Management of Human Resources in Sports Facilities: Field Study of the Youth and Sports Directorate of Biskra
بواسطة: Abdelkader, Naami منشور: (2018) -
Predictive Ability at the Level of Performance of Sports Management in Terms of Information Systems in Sports Institutions
بواسطة: Zakarya, Bellila منشور: (2020) -
Human Resource Development in Higher Education Institutions in the Era of Digitization
بواسطة: Guerrouat, Younes منشور: (2023)
