ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مبدأ المساواة بين الجنسين في ق...>الوصف

مبدأ المساواة بين الجنسين في قانون الشغل التونسي

المصدر: مسارات في الأبحاث والدراسات القانونية
الناشر: عبدالمولى المسعيد
المؤلف الرئيسي: ربعاوي، سميرة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع32
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 127 - 147
ISSN: 2508-9455
رقم MD: 1457067
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
تشغيل المرأة | قانون العمل | التشريع التونسي | المعايير الدولية
كلمات المؤلف المفتاحية:
مبدأ المساواة بين الجنسين | التمييز ضد المرأة | المساواة في المعاملة | المساواة في الأجر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: تعد محاربة التمييز ضد مركز اهتمام العديد من المنظمات الدولية والتشريعات الوطنية على غرار القوانين الوطنية، باعتبار أن التمييز المسلط ضد المرأة يمثل ظاهرة تلامس آثارها جميع المجالات بما في ذلك مجال الشغل، نظرا لأن العقود الشغلية تعتبر من عقود الإذعان مما يعني إمكانية قيام علاقة الشغل على الانتقاء غير الموضوعي للعملة. ويثير مبدأ المساواة بين الجنسين في مجال الشغل عدة تساؤلات حول مفهومه نطاقه مظاهره وآثاره، ويحاول هذا البحث تحديد الجوانب القانونية لهذا المبدأ، فضلا عن الصعوبات التي تعترض تكريسه. استنادا إلى ما تقدم ينقسم البحث إلى عنصرين أساسيين يتمثل أولهما في فعالية تكريس مبدأ المساواة بين الجنسين على مستوى المعايير الدولية، أما ثانيهما فيتمثل في التكريس المحدود لهذا المبدأ على مستوى القوانين الوطنية.

De nombreuses organisations internationales et législations nationales soulignent que la lutte contre les discriminations à l’égard des femmes est un phénomène dont les effets touchent tous les domaines, y compris le domaine de l’emploi, puisque les contrats de travail sont caractérisés par l’existence de relations de pouvoir inégales, ce qui signifie que cette relation peut être fondée sur la sélection subjective des travailleurs. Ainsi, le principe de l’égalité entre les femmes et les hommes dans le domaine de travail soulève plusieurs questions quant à sa conception, ses manifestations et ses effets, et cette recherche tente d’identifier les aspects juridiques de ce principe, ainsi que les difficultés qui empêchent sa consécration. D’ailleurs, l’étude du principe de l’égalité des sexes dans la législation tunisienne nécessite de diviser celui-ci en deux parties fondamentales: la premiere est l’efficacité de l’inscription du principe de l’égalité des sexes au niveau des normes internationales, et la seconde est celle de la consécration limitée de ce principe au niveau des lois nationales.
ISSN: 2508-9455

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.