ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادة الخادمة في الإبداع...>الوصف

دور القيادة الخادمة في الإبداع التنظيمي بمستشفى الملك عبدالله ببيشة

المصدر: مجلة رماح للبحوث والدراسات
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: الشريف، طراد حسن محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الذويبي، عبدالرحمن مبروك (م. مشارك) , العصيمي، منيرة مفرح عبدالكريم (م. مشارك) , الذويبي، فهد محمد مبارك (م. مشارك) , الذويبي، يوسف محمد مبارك (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع92
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: فبراير
الصفحات: 173 - 193
DOI: 10.33953/1371-000-092-006
ISSN: 2392-5418
رقم MD: 1457739
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة التنظيمية | إدارة الإبداع | الإبداع الإداري | المهارات القيادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الخادمة | الإبداع التنظيمي | مستشفى الملك عبدالله ببيشة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

34

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة للتعرف إلى دور القيادة الخادمة في الإبداع التنظيمي بمستشفى الملك عبد الله ببيشة، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته بتحقيق أهداف الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من كافة موظفي مستشفى الملك عبد الله ببيشة، والبالغ عددهم (900) موظفا وموظفة، وتم جمع بيانات الدراسة بأسلوب العينة العشوائية وبلغ حجم العينة (270) موظفا وموظفة، وتوصلت الدراسة إلى وجود دور ذو دلالة إحصائية لأبعاد القيادة الخادمة (المهارات المفاهيمية، التمكين، المعالجة العاطفية، والالتزام بتطوير المجتمع) مجتمعة ومنفردة في الإبداع التنظيمي، وكانت درجة ممارسة القيادة الخادمة مرتفعة بلغت (79.1%)، وبلغ مستوى الإبداع التنظيمي (76.1%) بمستوى مرتفع، وأوصت الدراسة بضرورة الابتعاد عن الإجراءات الروتينية المعقدة والتي قد تؤثر على مستوى الإبداع التنظيمي في مستشفى الملك عبد الله ببيشة، وتنمية كفاءة قيادات المستشفى وصقل معرفتهم وخصوصا قيادات الخط الأمامي من خلال عقد الدورات وورش العمل في مجال مهارات القيادة الخادمة، وتطبيق مفاهيم القيادة الخادمة بكافة أبعادها للوصول لأعلى درجات الإبداع التنظيمي.
ISSN: 2392-5418

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.