×
دليل المستخدم
غليم، علي حامد، السيد، أمل عبدالرحمن، و أحمد، رحاب حسن مصطفى. (2024). أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء على مرونة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة، ع1 ، 411 - 442. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1458984
غليم، علي حامد، أمل عبدالرحمن السيد، و رحاب حسن مصطفى أحمد. "أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء على مرونة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية." المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة ع1 (2024): 411 - 442. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1458984