| LEADER |
04866nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2204212 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 773146
|a Zidan, Ahmed Hussein Mohamed
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a The Impact of Leadership Abilities on Business Performance in the Egyptian Real Estate Market during VUCA Time of COVID-19 Pandemic
|
| 246 |
|
|
|a دراسة تأثير القدرات القيادية على الأداء التنظيمي في السوق العقاري المصري خلال فترة VUCA لجائحة كوفيد-19
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2024
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 499 - 526
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a الغرض من هذه الورقة هو دراسة تأثير الأبعاد المختلفة للقدرات القيادية (القدرة على التكيف، وخفة الحركة، والتفكير النقدي، والقدرة على التعلم، والذكاء العاطفي) على الأداء التنظيمي في سوق العقارات المصري خلال VUCA (التقلب، وعدم اليقين، والتعقيد، والغموض) لكوفيد - ۱۹. ولتحقيق الهدف من الدراسة قام الباحث بتطوير وجمع البيانات من خلال استبيان مسحي مكون من (٣٤) عبارة، من عينة مكونة من ٤٢٤ قائدا تم اختيارهم عشوائيا من شركات مختلفة في الشركات العقارية في مصر، لتسهيل جمع البيانات المطلوبة. وتم اعتماد تقنيات إحصائية مختلفة لفحص البيانات والفرضيات. وأظهرت نتائج الدراسة أن القدرات القيادية ترتبط بشكل كبير بالأداء التنظيمي عند مستوى معنوي (P ≤ 0.01) خلال أوقات VUCA لكوفيد - 19 في سوق العقارات المصرية. ويثبت التحليل الارتباطي أن الرشاقة والقدرة على التكيف والتفكير النقدي هي أكثر القدرات القيادية (LA) التي ترتبط بالأداء التنظيمي (OP). يثبت تحليل الانحدار أن القدرات القيادية الخمسة المحددة (LA) قادرة على تفسير 64.4% من التباين في الأداء التنظيمي (OP) والباقي بسبب الخطأ. وطبقا للدراسة يقترح الباحث عدة توصيات للسوق العقاري المصري للحفاظ على أداء الأعمال والحفاظ على نجاح المنظمات وتحويل تهديدات VUCA إلى فرص.
|b The purpose of this paper is to investigate the impact of different dimensions of Leadership Abilities (LA) (Adaptability, Agility, Critical Thinking, Learning Ability, and Emotional Intelligence) on Organizational Performance (OP) in the Egyptian real estate market during VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, and Ambiguity) of COVID-19. Data were collected through a survey questionnaire of (34) statements, from a sample of 424 leaders selected randomly from different real estate companies in Egypt, to facilitate the collection of required data. Different statistical techniques were adopted to examine the data and the hypotheses. The findings revealed that Leadership Abilities (LA) are significantly related to Organizational Performance (OP) at a significant level of (P ≤ 0.01) during the VUCA times of COVID-19 in the Egyptian Real Estate Market. The correlational analysis proves that Agility, Adaptability, and Critical Thinking are the most (LA) correlated to (OP). The regression analysis proves that the specific five (LA) can explain 64.4% of the variation in (OP) and the rest is due to error. Considering the findings of the research, the researcher suggests several recommendations for the Egyptian real estate market to sustain the business performance, maintain the organizations’ success, and transform VUCA threats into opportunities.
|
| 653 |
|
|
|a السوق العقاري المصري
|a القدرات القيادية
|a الأداء التنظيمي
|a جائحة كورونا "كوفيد-19"
|
| 692 |
|
|
|a القيادة
|a التكيف
|a خفة الحركة
|a التفكير النقدي
|a التعلم
|a الذكاء العاطفي
|b Leadership
|b Adaptability
|b Agility
|b Critical Thinking
|b Learning Ability
|b Emotional Intelligence
|b VUCA
|
| 700 |
|
|
|9 481824
|a Badawy, Sahar Mohamed
|e Advisor
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 030
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 001
|m ع1
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 054
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|u 0527-054-001-030.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1459008
|d 1459008
|
