ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع ومعوقات وطرق تعزيز استقلا...>الوصف

واقع ومعوقات وطرق تعزيز استقلالية وموضوعية وظيفة المراجعة الداخلية في القطاع العام: دراسة ميدانية على القطاع العام السعودي

العنوان بلغة أخرى: The Status, Obstacles and Methods for Enhancing the Independence and Objectivity of the Internal Auditing Function in the Public Sector: A Field Study of the Saudi Public Sector
المصدر: الإدارة العامة
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: الجبر، عبدالرحمن بن علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Aljabr, Abdulrahman Ali
مؤلفين آخرين: العرجاني، ماجد بن محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: س64, ع4
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: أبريل
الصفحات: 1169 - 1231
DOI: 10.36715/0328-064-004-002
ISSN: 0256-9035
رقم MD: 1459639
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الرقابة الإدارية | الإدارة العامة | حوكمة الشركات | التدقيق الداخلي
كلمات المؤلف المفتاحية:
أنظمة الرقابة الداخلية | الحوكمة | المراجعة الداخلية | الاستقلالية | الموضوعية | Governance | Independence | Internal Auditing | Internal Control Systems | Objectivity
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع ومعوقات وطرق تعزيز استقلالية وموضوعية وظيفة المراجعة الداخلية في القطاع العام السعودي؛ وذلك لسد فجوات بحثية مهمة متصلة بندرة الدراسات التي تناولت استقلالية وموضوعية وظيفة المراجعة الداخلية في سياق القطاع العام؛ وتحديدا القطاع العام السعودي؛ وأيضا لسد فجوات بحثية متصلة بطرق قياس واقع ومعوقات وطرق تعزيز استقلالية وموضوعية وظيفة المراجعة الداخلية. وبتناول هذه الجوانب في دراسة واحدة، يمكن تقديم نتائج أكثر دقة وموضوعية حول هذا الموضوع. ولتحقيق هدف الدراسة تم الاعتماد على المنهجية الكمية الوصفية باستخدام استراتيجية المسح الاستقصائي، وأداة الاستبانة بواسطة الإنترنت لجمع البيانات من منظمات القطاع العام السعودي. وقد بينت النتائج أن وظيفة المراجعة الداخلية في القطاع العام السعودي تتمتع بمستويات جيدة من الاستقلالية والموضوعية على مستوى المحاور ذات الصلة كافة، إلا أنها في الوقت ذاته تواجه عددا من المعوقات لحالة الاستقلالية والموضوعية، الأمر الذي يؤثر سلبا على حالة استقلالية وموضوعية وظيفة المراجعة الداخلية، ويحد من تحققها على أفضل وجه ممكن. كما وضحت النتائج درجة أهمية طرق مختلفة لتعزيز مستويات استقلالية وموضوعية وظيفة المراجعة الداخلية. وفي ضوء نتائج الدراسة، تم تقديم مجموعة من التوصيات المهمة بشأن تطوير اللائحة المنظمة لأعمال وظيفة المراجعة الداخلية في القطاع العام السعودي (اللائحة الموحدة لوحدات المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة (اللائحة)) وأنظمة الموارد البشرية، وكذلك توفير الفرص والبرامج التدريبية للأطراف ذات الصلة بمنظومة المراجعة الداخلية، ومأسسة أعمال إدارات المراجعة الداخلية. وبصفة عامة، فإن نتائج هذه الدراسة تثري أدبيات المراجعة الداخلية، وإدارة المخاطر، وأنظمة الرقابة الداخلية، والحوكمة.

The aim of this research is to identify the status, obstacles, and methods for enhancing the independence and objectivity of the internal auditing function in the Saudi public sector. This research addresses important research gaps related to the scarcity of studies that focus on the independence and objectivity of the internal auditing function in the public sector context, especially the Saudi public sector. In addition, it fills research gaps related to the methods for measuring the status, obstacles, and methods related to enhancing the independence and objectivity of the internal auditing function, along with dealing with all of these aspects in one study. Addressing these research gaps makes it possible to provide more accurate and objective results concerning this topic. To achieve the research aim, this research utilised the quantitative descriptive methodology, using the survey strategy and an online questionnaire to collect data from organizations working in the Saudi public sector. The results of this research indicate that the internal auditing function in the Saudi public sector has a high level of independence and objectivity, but at the same time faces many obstacles, which negatively affect the state of independence and objectivity of the internal auditing function and limit their existence. The results also show the level of importance of different ways to enhance the independence and objectivity of the internal auditing function. In light of the results, this research provided important recommendations regarding the development of the internal auditing and human resources regulations in the Saudi public sector, as well as regarding providing training programs for parties related to the internal auditing function, and institutionalizing the work of the internal audit departments. In general, the results of this research enrich the literature on internal auditing, risk management, internal control systems, and governance.
ISSN: 0256-9035

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.