| المستخلص: |
يعد العمل التطوعي ركيزة أساسية في بناء المجتمعات وزيادة تماسكه كما ينمي الشعور بالذات لدى القائمين علية وبالتالي هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين العمل التطوعي وإدارة الذات لدي الشباب أفراد عينة الدراسة ومعرفة تأثير متغيرات الدراسة عليهم بالإضافة إلى الكشف على أكثر العوامل المؤثرة على العمل التطوعي وإدارة الذات. وقد اشتملت أدوات الدراسة على استمارة البيانات العامة للأسرة واستبيان العمل التطوعي واستبيان إدارة الذات من إعداد الباحثتان واشتملت عينة الدراسة على (۱۸۸ شاب وفتاة) من مستويات اجتماعية واقتصادية مختلفة، واستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي. وكان من أهم نتائج الدراسة ما يلي: 1- وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الاتجاه نحو العمل التطوعي مع متغيرات الدراسة (جنس الشباب- عمر الشباب- تعليم الشباب- تعليم الأب والأم- الدخل الشهري للأسرة). 2- وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أبعاد إدارة الذات ومتغيرات الدراسة (عمر الشباب- تعليم الشباب- تعليم الأب والأم- الدخل الشهري للأسرة)، ماعدا جنس الشباب فكانت الفروق غير دالة. 3- وجود علاقة ارتباطيه موجبة بين محاور استبيان العمل التطوعي ومحاور استبيان إدارة الذات للشباب. 4- اختلفت نسبة مشاركة العوامل المؤثرة على اتجاهات الشباب نحو العمل التطوعي فقد جاء عمر الشباب في المركز الأول ثم تعليم الأب ثم تعليم الشباب ثم تعليم الأم. 5- اختلفت نسبة مشاركة العوامل المؤثرة على إدارة الذات للشباب فقد جاء في المركز الأول تعليم الأب ثم تعليم الأم ثم تعليم الشباب ثم عمر الشباب. وقد أوصت الباحثة: بإعداد دورات تثقيفية من خلال الجامعات ووسائل الإعلام المختلفة عن أهمية العمل التطوعي لتفعيل طاقة الشباب. وكذلك تدريس العمل التطوعي في دروس التربية الوطنية في المراحل التعليمية لينشا الشباب على مبادئ العمل التطوعي وكيفية أدائه من أجل خدمة المجتمع.
The volunteer work a fundamental pillar of building societies to increase cohesion and develop a sense of self I have those who support it and therefore this study aimed to identify the nature of the relationship between volunteer work and self-management I have a young study sample and determine the impact of variables of the study on them as well as to reveal the most influencing factors to work voluntary and self management. The study tools included on the public statements of the family and form questionnaire voluntary work and self-management questionnaire prepared by the researchers included the study sample (188 young men and women) from different social and economic levels, and use the Find descriptive analytical method One of the most important findings of the study include: 1. Found statistically significant differences between the trend towards voluntary work with the study variables (sex of young people-age Alchaabab- youth education- education and Father MOTHER monthly income of the family. 2. Found statistically significant differences between the dimensions of self-management and study variables differences (age Alchaabab- youth education- the education of the Father and the MOTHER monthly income of the family), except for young sex differences were not function. 3. There is a positive correlation between the dimensions of volunteer work a questionnaire and dimensions self-management questionnaire for young people. 4. Different factors affecting the participation rate of young people attitudes towards voluntary work young age came in the first place and father's education and the education of youth and mother's education. 5. Participation rate varied factors affecting the self-management of young people came in first place, father's education and the mother's education and the education of youth and age youth. The researcher recommended: preparing educational courses through universities and the media about the importance of volunteer work to activate the energy of youth. As well as teaching and volunteer work in the national education classes in educational levels shall be established for young people on the principles of voluntary work and how performance for community service.
|
