ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Experiences of Successful Fema...>الوصف

Experiences of Successful Female Saudi Arabian Entrepreneurs in Apparel Store

العنوان بلغة أخرى: تجارب مشاريع ناجحة لسيدات أعمال سعوديات في تجارة تجزئة الملابس
المصدر: مجلة دراسات وبحوث التربية النوعية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التربية النوعية
المؤلف الرئيسي: باصفار، آمال عبدالقادر عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bessafar, Amal Abdel-Qader Abdullah
المجلد/العدد: مج3, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يوليو
الصفحات: 246 - 270
ISSN: 2356-8690
رقم MD: 1461252
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
المشروعات الصغيرة | تجارة تجزئة الملابس | سيدات الأعمال | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
Saudi Arabia Entrepreneur | Feminism | Entrepreneurship Education and Training | Gender Theory
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يجب على سيدات أعمال المملكة العربية السعودية المعنيات بتجارة تجزئة الملابس التغلب على كافة العقبات الاجتماعية، والثقافية، والاقتصادية، والسياسية الهامة من أجل تأسيس واستدامة المشاريع الناجحة، ومن المعروف أن المجتمع السعودي قد فرض قيوداً صارمة على التفاعل، والتداخل بين الذكور، والإناث في المجتمع لأسباب دينية، مما يؤدي إلى الحد من نوع الأنشطة التجارية المتاحة للمرأة العاملة المقيمة في المملكة العربية السعودية، ونتيجة لهذه القيود؛ فإن القوى العاملة السعودية تتراكم بنسبة ١٥٪ من إجمالي عدد النساء السعوديات، كونها تمثل مورداً اقتصادياً هائلاً غير مستعمل في الآونة الأخيرة، ولقد وضعت الحكومة السعودية نُصْبَ عينها على العديد من البرامج، والسياسات، لتشجيع الإناث فيما يتعلق بريادة الأعمال؛ وكان الهدف الأساسي من هذه الدراسة هو: دراسة الملامح الداخلية، والخارجية التي ترتبط بنجاح تجارة الملابس النسائية لدى سيدات الأعمال السعوديات، والاعتراف بهن". حيث تم جمع جميع بيانات الدراسة لهذا البحث باستخدام مقابلات منظمة، ومتعمقة بذات الشأن، ولقد تم تناول تحليل النسب باستخدام: (أساليب شاملة، تصنيف النتائج، هيكلة السرد، وتقديم تفسير مفصل)، كما أوصى بذلك "سرينار كفالي، وسفيند برينكمان". وقد أشارت أيضاً النتائج الرئيسية لهذه الدراسة إلى أن الناجحات السعوديات ظهرن بمستويات عالية من حيث: (1) الكفاءة الذاتية المتصورة. (2) الاعتقاد بأن امتلاك الأعمال التجارية أمر مستصوب وضروري. (3) الميل للتصرف المثالي مع الآخرين. (4) احترام نوعية العمل المطلوب. وعلى الرغم من الاعتراف بالحواجز المجتمعية، والشخصية التي تعترض سبل مباشرة الأعمال الحرة، فإن الشماركات قد توقعن التقليل إلى أدنى حد يذكر لإمكانات هذه العقبات من أجل إيجاد فرصاً واسعة للارتقاء بنجاحهن؛ كما يمكن للبحوث التجريبية المستقبلية وضع عوامل محددة ترتبط ارتباطا وثيقا بمدى نجاح سيدات الأعمال السعوديات في تجارة تجزئة الملابس، على الرغم من العقبات الاجتماعية والثقافية الهائلة التي تواجهن في عملهن.

The Female Saudi Arabian entrepreneurs In Apparel store are required to overcome significant sociocultural, socioeconomic, and sociopolitical obstacles in order to establish and sustain successful businesses. Saudi Arabian society is known to have imposed strict restrictions on the interaction and intermingling of males and females in society for religious reasons, which results in limiting the type of business activities that are available for business woman residing in Saudi Arabia. As a consequence of these restrictions, Saudi workforce accumulates less than 15% of the total population of Saudi women, and represent as an enormous unused economic resource. Recently, the Saudi government developed numerous programs and policies to encourage female in regards with entrepreneurship. The fundamental aim of this study was to examine internal and external features that are associated with success of female Apparel storein Saudi Arabian entrepreneurs, and to acknowledge them. Study data for this research was collected using structured and in-depth interviews, which were analyzed using comprehensive methods, categorization of results, narrative structuring, and by providing detailed interpretation as recommended by Sreinar Kvale and Svend Brinkmann. Key findings of this study indicated that successful Saudi female entrepreneurs reported high levels of (1) perceived self-efficacy; (2) belief that owning a business was both, desirable and feasible; (3) propensity to act; and (4) respect for the work required. While societal and personal barriers to entrepreneurship were recognized, participants had projected a tendency to minimize the potential of such obstacles in order to heighten their chances of success. Future empirical research can isolate specific factors that are associated with female Saudi Arabian entrepreneurs’ success, despite all the formidable socio-cultural obstacles.
ISSN: 2356-8690

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.