ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحول المكتبات الجامعية الأردني...>الوصف

تحول المكتبات الجامعية الأردنية الحكومية والخاصة إلى المكتبات الرقمية: المتطلبات والتحديات من وجهة نظر مدراء المكتبات الجامعية

المصدر: المجلة السعودية لدراسات المكتبات والمعلومات
الناشر: جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن
المؤلف الرئيسي: عليان، ربحي مصطفى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Eleyyan, Rebhi Mustafa
مؤلفين آخرين: العبداللات، محمد فرج صالح (م. مشارك) , الفاضل، مها وليد علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع4
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الصفحات: 85 - 133
ISSN: 1658-9432
رقم MD: 1463079
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التحديات التعليمية | المكتبات الإلكترونية | مديرو المكتبات | المكتبات الجامعية الأردنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحديات | المتطلبات | المكتبات الرقمية | التحول الرقمي | المكتبات الجامعية | الأردن | Challenges | Requirements | Digital Libraries | Digital Transformation | University Libraries | Jordan
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف إلى متطلبات تحول المكتبات الجامعية الحكومية والخاصة في الأردن إلى المكتبات الرقمية، ومعاينة التحديات التي تواجهها من وجهة نظر مدرائها. اعتمدت الدراسة المنهج النوعي؛ إذ أجريت المقابلات الشخصية المباشرة مع مدراء المكتبات الجامعية الحكومية والخاصة في الأردن، وقد بلغ عددهم (۲۰) مديرًا بينت النتائج أن الميزانية الكافية والدعم المالي المستمر من إدارة الجامعة، يليها دعم الإدارة العليا والتزامها بتبني هذا التحول ثم وجود بنية تحتية مناسبة لاستخدام النظام الرقمي، وتوافر الكوادر البشرية المدربة والمؤهلة للتعامل مع المكتبات الرقمية، مع توفير المعدات والأجهزة الإلكترونية والبرمجيات، تعد أهم متطلبات عملية تحول المكتبات الجامعية إلى المكتبات الرقمية. كما أظهرت النتائج أن أبرز التحديات التي قد تواجه عملية تحول المكتبات الجامعية إلى المكتبات الرقمية هي: نقص الإمكانيات المادية (الميزانية) المخصصة للرقمنة بالمكتبة، يليه نقص الكوادر البشرية المتخصصة، وعدم الحصول على التدريب اللازم للرقمنة وأساليبها، وضعف البنية التكنولوجية المتوافرة بالمكتبة، وعدم وجود الأجهزة والبرمجيات الخاصة بعمليات الرقمنة، يليها المشكلات المتعلقة بحقوق الملكية الفكرية للمحتوى الرقمي.

The study aimed to identify the requirements of the process of converting university libraries in Jordan to digital libraries, and to examine the challenges from the point of view of their managers. The study adopted the qualitative approach. Direct personal interviews were conducted with the directors of public and private university libraries in Jordan, numbering (20) directors. The results showed that an adequate budget and continuous financial support from the university administration, followed by the support of senior management and its commitment to adopt this transformation, then the existence of an appropriate infrastructure for using the digital system, and the availability of trained and qualified human cadres to deal with digital libraries, with the provision of equipment, electronic devices and software, are the most important requirements for the process of converting university libraries to digital libraries. The results also showed that the most prominent challenges that may face the process of converting university libraries to digital libraries are: the lack of material resources (budget) allocated for digitization in the library, followed by the lack of specialized human cadres, lack of access to the necessary training for digitization and its methods, the weakness of the technological infrastructure available in the library, the lack of hardware and software for digitization processes, followed by problems related to intellectual property rights for digital content.
ISSN: 1658-9432

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.