تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > محددات البطالة والمشاركة الاقت...>الوصف

محددات البطالة والمشاركة الاقتصادية للإناث في سوق العمل الأردنية 1970-2017

العنوان بلغة أخرى: The Determinants of Female Unemployment and Participation in the Jordanian Labor Market 1970-2017
المصدر: المجلة الأردنية للعلوم الاقتصادية
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: المومني، ميس حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Momani, Mays Husein
مؤلفين آخرين: عثامنة، عبدالباسط عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: كانون الثاني
الصفحات: 54 - 65
ISSN: 2308-9946
رقم MD: 1464049
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
ظاهرة البطالة | القوى العاملة الإناث | التنمية الاقتصادية | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
المشاركة الاقتصادية | معدلات البطالة | القوى العاملة | سوق العمل الأردنية | طريقة الانحدار الذاتي لفترات الإبطاء الموزعة | Economic Participation | Unemployment Rates | Labor Force | Jordanian Labor Market | ARDL
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: الأهداف: هدفت هذه الدراسة إلى استقصاء محددات معدلات البطالة والمشاركة الاقتصادية للإناث في سوق العمل الأردنية وذلك خلال الفترة الزمنية 1970-2017. المنهجية: لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام كلا المنهجين التحليل الوصفي والتحليل القياسي لاستقصاء محددات المشاركة الاقتصادية والبطالة للإناث، إذ تم استخدام طريقة الانحدار الذاتي لفترات الإبطاء الموزعة (ARDL). النتائج: كما توصلت الدراسة إلى أن معدلات البطالة للإناث تأثرت إيجابيا بكل من الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي، وأعداد القوى العاملة للإناث. وتوصلت كذلك إلى وجود أثر إيجابي لمتوسط الدخل السنوي وأعداد القوى العاملة من الإناث على معدلات المشاركة الاقتصادية للإناث، في حين كان أثر حجم الاستثمار الأجنبي المباشر سلبيا على تلك المعدلات. وانتهت الدراسة إلى وجود العديد من المحددات المؤثرة على معدلات مشاركة الإناث في سوق العمل الأردنية؛ أبرزها: العامل المهني والقطاعي، والعامل التعليمي، والعامل الديموغرافي. الخلاصة: أوصت الدراسة باتخاذ كافة السبل الكفيلة بتحفيز النمو الاقتصادي، وبالتالي خلق فرص عمل جديدة في الاقتصاد الوطني. وكذلك ضرورة ربط حجم الحوافز والإعفاءات الممنوحة للاستثمار الأجنبي بمدى استخدامه للأردنيين وخاصة الإناث.

Objectives: This study aims to investigate the determinants of female unemployment rates and female economic participation rates in the Jordanian labor market during the period 1970-2017. Methods: To achieve the objectives of this study, both descriptive analysis and econometric methods were adopted to investigate the determinants of economic participation and unemployment for females, where the Auto Regressive Distribution Lag Model (ARDL) was used. Results: The study finds that female unemployment rates were positively affected by both real GDP and the numbers of the female labor force. It also found that female economic participation rates were positively affected by the average annual income and numbers of the female labor force, but they were negatively affected by the volume of foreign direct investment. The study concludes that there are many determinants affecting female participation rates in the Jordanian labor market, most notably the occupational, sectoral, educational, and demographic factors. Conclusions: The study recommends taking all possible means to stimulate economic growth, and thus create new job opportunities in the national economy. It also recommends linking the incentives and exemptions granted to foreign investment to the employment of Jordanians, especially females.
ISSN: 2308-9946

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.