| LEADER |
05715nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2208903 |
| 041 |
|
|
|a fre
|
| 044 |
|
|
|b الكويت
|
| 100 |
|
|
|9 532443
|a Mansouri, Kamel
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a Contribution du Leadership Éthique à L’amélioration de la Performance de Développement du Secteur du Waqf:
|b Étude D’un Échantillon D’opinions de Leaders du Secteur du Waqf en Algérie
|
| 246 |
|
|
|a مساهمة القيادة المرتكزة على المبادئ الأخلاقية في تحسين الأداء التنموي لقطاع الأوقاف:
|b دراسة نوعية لآراء عينة من القيادات الإدارية لقطاع الأوقاف في الجزائر
|
| 260 |
|
|
|b الامانة العامة للأوقاف - إدارة الدراسات والعلاقات الخارجية
|c 2023
|g ديسمبر
|m 1445
|
| 300 |
|
|
|a 14 - 69
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة بن القيادة الأخلاقية والأداء التنموي لإدارة قطاع الأوقاف في الجزائر تحليلاً نوعيا، وذلك باستخدام المقاربات المعتمدة في التحليل الكيفي، التي تعتمد على تحليل آراء عينة من القيادات الإدارية لقطاع الأوقاف بالجزائر، وتفسيرهم لأثر السلوك القيادي المرتكز على المبادئ والقيم الأخلاقية على الأداء التنموي للقطاع الوقفي، في ظل بيئة إدارية موجهة أخلاقيا. ولتحقيق ذلك؛ تم استخدام برنامج (Nvivo 12) لاستخراج نتائج المقاربات المعتمدة في التحليل الكيفي، والمتعلقة ببيانات المقابلات المنظمة مع سبعة من مسؤولي قطاع الأوقاف، بصفتهم خبراء في مجال الأوقاف وقادة إداريين أو يتعاملون بصفة مباشرة مع كبار القادة في قطاع الأوقاف بالجزائر. وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج، كان من أهمها: أن تحسين الأداء التنموي لقطاع الوقف بالجزائر يتطلب تعزيز التوجه الأخلاقي في قيادة الأنشطة الوقفية وتوجيهها، إضافة إلى إنشاء ديوان خاص بالأوقاف لتوفير بيئة عمل موجهة أخلاقيا.
|b This study aims to analyze the relationship between ethical leadership and the development performance of the administration of the Waqf sector in Algeria in terms of qualitative analysis. It is conducted through the use of the approved approaches of the qualitative analysis which depends on the analysis of the views of a sample of administrative leaders of the Waqf sector in Algeria, who explain the impact of leadership behavior which is based on the ethical values and principles on the development performance of the Waqf sector in the light of administration directed by ethics. To achieve that, the program Nvivio 12 was used to elicit the results of the approved approaches of the qualitative analysis, which is related to the data of interviews. These interviews were conducted with seven leaders in the Waqf sector as experts in the Waqf domain and administration leaders or they deal directly with senior leaders in the Waqf sector in Algeria. The study reached many results. The most important one is that the improvement of the development performance of the Waqf sector in Algeria requires reinforcing ethics in leadership, directing the Waqf activities, as well as constructing a special office for Waqf to provide a work environment addressed ethically.
|d Cette étude est une analyse qualitative de la relation entre le leadership éthique et la performance de développement du secteur du waqf en Algérie. Elle se base sur les approches d’analyse qualitative pour étudier un échantillon d’opinions de leaders administratifs du secteur des awqāf en Algérie et leur évaluation de l’impact d’un leadership conforme aux principes et les valeurs éthiques sur la performance de développement du secteur du waqf dans un environnement administratif à orientation éthique. Les auteurs ont utilisé le logiciel (Nvivo12) pour déduire les résultats de l’analyse qualitative basée informations recueillies lors d’entrevues organisées avec sept responsables du secteur des awqāf considérés comme experts dans le domaine du waqf et occupant des postes administratifs ou ayant une relation directe avec les principaux leaders du secteur des awqāf en Algérie. La principale conclusion de l’étude est le fait que l’amélioration de la performance de développement du secteur du waqf en Algérie nécessite le renforcement de l’orientation éthique du management et des activités du secteur des awqāf et la création d’une agence spécialisée dans le domaine du waqf afin de créer un environnement de travail à orientation éthique.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الأخلاقية
|a الأداء التنموي
|a قطاع الأوقاف
|a المجتمع الجزائري
|
| 692 |
|
|
|a قيادة إدارية
|a مبادئ أخلاقية
|a أداء تنموي
|a إدارة الأوقاف
|a الجزائر
|
| 700 |
|
|
|9 543420
|a Melala, Imane
|e Co-Author
|
| 700 |
|
|
|9 776014
|a Saidouni, Maaouia
|e Translator
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 008
|f Awqāf
|l 045
|m س23, ع45
|o 0684
|s أوقاف
|t Awqaf
|v 023
|x 1609-4662
|
| 856 |
|
|
|u 0684-023-045-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1464076
|d 1464076
|
