ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Socio-Pragmatic Functions of R...>الوصف

Socio-Pragmatic Functions of Racial Discrimination in Oscar's Movie "Get Out"

العنوان بلغة أخرى: الوظائف التداولية الاجتماعية للتمييز العنصري في فلم الاوسكار "اخرج"
المصدر: مجلة البحث العلمي في الآداب
الناشر: جامعة عين شمس - كلية البنات للآداب والعلوم والتربية
المؤلف الرئيسي: معيوف، حسين حميد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mayuuf, Hussain Hameed
مؤلفين آخرين: رهيف، كاظم كتاب (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع24, ج9
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 37 - 51
ISSN: 2356-8321
رقم MD: 1464448
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
الوظائف التداولية | التمييز العنصري | جائزة اوسكار | الوظائف الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تداولية | اجتماعية | التمييز عنصري | فلم اوسكار"اخرج" | Socio-Pragmatic Functions | Racial Discrimination | Oscar Movie, and Get Out
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى تحليل التمييز العنصري في الفيلم لغويا. وعلى وجه التحديد، فهو يبحث في الوظائف الاجتماعية العملية المستخدمة في الفيلم لتحقيق التمييز العنصري الموجه في هذه الحالة ضد السود في أمريكا. وبالإشارة إلى التحليل الذي تم إجرائه لنمط الوظائف الاجتماعية التمييزية الذي عرضه غرومان ووينترمانتل في عام (1989) للتعامل مع هذه الأنماط اللغوية للتمييز العنصري في التفاعلات غير الرسمية بين الأفراد. وأوضحت النتائج أن الوظائف الاجتماعية السائدة للتمييز العنصري في فيلم Get Out هي الانفصال والتثبيت بينما لا يظهر التقييم التمييزي في البيانات التي تم تحليلها. كما أظهرت النتائج أن الشخصيات في فيلم Get Out تعبر عن تمييزها العنصري بشكل رئيسي وبطرق مباشرة وصريحة.

This paper aims to analyze the racial discrimination in the movie linguistically. More particularly, it investigates the socio-pragmatic functions that are utilized in the movie to realize racial discrimination which in this case is directed against the Blacks in America. The analysis is conducted with reference of discriminatory Socio-pragmatic functions model that presented by Graumann and Winter mantel (1989) to deal with the linguistic patterns of racial discrimination in informal interpersonal interactions. The results show that the dominant social functions of racial discrimination in Get Out movie is the separation and fixation while the discriminatory evaluation does not appear in the analyzed data. The results also display that the characters in Get Out movie express their racial discriminations mainly in direct and explicit ways.
ISSN: 2356-8321

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.