| LEADER |
03865nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2209288 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 776247
|a حريجة، زياد مجيد
|e مؤلف
|g Harijeh, Ziad Majeed
|
| 245 |
|
|
|a تأثير عوارض الحكم الجنائي على الوضع الوظيف:
|b دراسة مقارنة
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of the Symptoms of a Criminal Sentence on Employment Status:
|b A Comparative Study
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
|c 2024
|g آذار
|m 1445
|
| 300 |
|
|
|a 2790 - 2814
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى بيان تأثير عوارض الحكم الجنائي على الوضع الوظيفي، بالإضافة إلى بيان أثر الحكم الغيابي على الرابطة الوظيفية، فضلا عن التعرف على تأثير وقف تنفيذ الحكم الجزائي على الرابطة الوظيفية، وتبلورت مشكلة الدراسة في الإجابة على التساؤل الرئيس الاتي: ما تأثير عوارض الحكم الجنائي على الوضع الوظيفي؟ وتوصلت الدراسة إلى نتائج عدة أهمها أشارت الفقرة (سابعا -ب) من المادة (۸) من قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام النافذ إلى إنه يتم فصل الموظف من وظيفته بقرار الفصل مدة بقاءه في السجن إذا حكم عليه عن جريمة غير مخلة بالشرف، اعتبارا من تاريخ صدور الحكم. وأن كلا من قانون الخدمة المدنية وقانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام، لم يميزا بين الحكمين الوجاهي والغيابي، من حيث أثر الحكم في الرابطة الوظيفية، وهذا يعني أننا سنلجأ إلى تطبيق أحكام إحدى المادتين المتعارضتين.
|b The study aimed to explain the impact of the symptoms of the criminal judgment on the job situation, in addition to explaining the impact of the judgment in absentia on the job bond, as well as identifying the effect of suspending the implementation of the criminal judgment on the job bond. The problem of the study crystallized in answering the following main question: What is the effect of the symptoms of the criminal judgment? On employment status? The study reached several results, the most important of which is that Paragraph (Seventh- B) of Article (8) of the applicable State and Public Sector Employees Discipline Law stipulates that the employee shall be dismissed from his job by decision of dismissal for the duration of his stay in prison if he is convicted of a crime not prejudicial to honor, as of Date of issuance of the ruling. Both the Civil Service Law and the Discipline Law for State and Public Sector Employees did not distinguish between judgments in person and in absentia; In terms of the impact of the ruling on the functional association. This means that we will resort to applying the provisions of one of the two conflicting articles.
|
| 653 |
|
|
|a الوظائف العمومية
|a التأديب الوظيفي
|a قانون الخدمة المدنية
|a التشريعات العراقية
|
| 692 |
|
|
|a السياسة الإجرائية
|a الجرائم المخلة بالشرف
|b Procedural Policy
|b Crimes Against Honor
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 113
|e Journal of Sustainable Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-mustadāmaẗ
|l 986
|m مج6, ملحق
|o 2053
|s مجلة الدراسات المستدامة
|v 006
|x 2663-2284
|
| 856 |
|
|
|u 2053-006-986-113.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1464469
|d 1464469
|
