ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > حماية الأجراء على ضوء العمل ال...>الوصف

حماية الأجراء على ضوء العمل القضائي المغربي

العنوان بلغة أخرى: Protecting Employees in Light of Moroccan Jurisprudence
المصدر: المجلة الإلكترونية الدولية لنشر الأبحاث القانونية
الناشر: المصطفى الغشام الشعيبي
المؤلف الرئيسي: الفحصي، معاد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Elfahsi, Mouad
المجلد/العدد: مج4, ع16
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: شتاء
الصفحات: 117 - 168
ISSN: 2820-7459
رقم MD: 1464783
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الحماية القضائية | عقود الشغل | العلاقات التعاقدية | مدونة الشغل | القضاء المغربي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأجير | المشغل | القضاء الاجتماعي | Employee | Employer | Social Justice
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: يرمي القضاء الاجتماعي من خلال أحكامه وقراراته إلى بسط رقابته على قرارات المشغل تجاه إجراءه، والسهر على استمرار تنفيذ عقود العمل، بشكل يوفر الحماية للأجير باعتباره الطرف الضعيف في العلاقة، وفي نفس الوقت تجنيب المشغل هدر الوقت والمال في نزاعات قد يمتد صداها لا محالة إلى مقاولته، وبالتالي فإن هذا المقال يروم دراسة مدى الحماية التي وفرها القضاء المغربي للأجير، من خلال تنزيله لمقتضيات مدونة الشغل أرض الواقع في أحكامه وقرارته، خصوصا في بعض القضايا التي سكت عنها المشرع، وفي دوره أيضا في إحقاق التوازن العقدي بين المشغل باعتباره الطرف القوي، والأجير باعتباره الطرف الضعيف.

Through its rulings and decisions, the social judiciary aims to extend its control over the employer’s decisions regarding his employees, and to ensure the continued implementation of employment contracts, in a way that provides protection for the employee as the weak party in the relationship, and at the same time spares the employer from wasting time and money in disputes whose repercussions may inevitably spread. To his enterprise, and therefore this article aims to study the extent of protection provided by the Moroccan judiciary to the employee, through its implementation of the requirements of the Labor Code on the ground in its rulings and decisions, especially in some cases that the legislator was silent about, and also in its role in achieving the contractual balance between the employer as the powerful party. The employee is considered the weak party.
ISSN: 2820-7459

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.