| LEADER |
02643nam a22002057a 4500 |
| 001 |
2209918 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الكويت
|
| 100 |
|
|
|9 141920
|a العدواني، سامي محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الاستدامة في العمل التطوعي:
|b إدماج وإنتاج
|
| 260 |
|
|
|b وزارة الاوقاف والشؤون الاسلامية
|c 2023
|g ديسمبر
|m 1445
|
| 300 |
|
|
|a 82 - 83
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e ناقش المقال الاستدامة في العمل التطوعي إدماجًا وإنتاجًا. أكد برنامج الأمم المتحدة للمتطوعين UNV أن خلق بيئات يمكن من خلالها القيام بالعمل التطوعي يمكن استخدام معرفة وخبرات المتطوعين من اجل الصالح العام، كما أكد الاتحاد الدولي لمنظمات الصليب والهلال الأحمر أن من المستحيل تحقيق أهداف التنمية المستدامة السبعة عشر الطموحة دون إشراك المتطوعين وقد أدركت الكويت ما يعنيه هذا الدور للتطوع والمتطوعين فقد صدر عن مركز العمل التطوعي التابع لمجلس الوزراء أول استراتيجية للعمل التطوعي 2019 على مستوى المنطقة باركتها القيادة السياسية. كما أشار المقال إلى واقع التطوع، وبيئته، وكوامن الضعف والقوة والفرص والتحديات للإحاطة بخصاص هذه البيئة. وتوصل المقال إلى القول بأن هناك تنامي في الوعي ولعل اتساع الاحتياجات جغرافيا ونوعيا يزيد من فرص التأهيل والتدريب على الأداء التطوعي النوعي مع وجود فجوات تنموية تؤكد الحاجة الماسة لأشكال التطوع الريادي والاحترافي الذي يملك مساحات أوسع في التأثير عبر شبكة العلاقات والامتدادات في دوائر العمل العام والمجتمعي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات المجتمعية
|a الأعمال التطوعية
|a التنمية المستدامة
|a الكويت
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 031
|e Al-Waei Al-Islami
|l 705
|m س61, ع705
|o 0549
|s الوعي الإسلامي
|v 061
|
| 856 |
|
|
|u 0549-061-705-031.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1465171
|d 1465171
|
