| LEADER |
04417nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2211102 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 598648
|a صالح، خالد علي
|e مؤلف
|g Salih, Khalid Ali
|
| 245 |
|
|
|a إتجاهات النخبة نحو تأثير السياسة الإعلامية على جودة المضمون في المؤسسات الإعلامية:
|b دراسة ميدانية
|
| 246 |
|
|
|a Elite Attitudes towards the Impact of Media Policy on the Quality of Content in Media Institutions:
|b A Field Study
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة العراقية - مركز البحوث والدراسات الإسلامية
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a 414 - 435
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يتلخص موضوع الدراسة في الوقوف على اتجاهات النخبة نحو تأثير السياسة الإعلامية على جودة المضمون في المؤسسات الإعلامية، بالاعتماد على استمارة الاستبيان وذلك لقياس الشق الميداني من الدراسة، ويتمثل مجتمع الدراسة في النخبة الإعلامية العراقية على عينة مكونه من ١٠٠ مفردة من النخبة الإعلامية العراقية، كما تنتمي هذه الدراسة إلى الدراسات والبحوث الوصفية، بالاعتماد على منهج المسح الميداني وقد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: أن من أهم أسباب رغبة القائم بالاتصال في الاستمرار بالعمل في المؤسسة هو أنه يناسب ميوله ومواهبه بنسبة ٥٧%، وإن ٦٤% من عينة الدراسة يرون أن هناك تأثير للسياسة الإعلامية للمؤسسات الإعلامية العراقية على مصداقية المضمون الذي تقدمه، فيما أظهرت ٦٧% من عينة الدراسة أن المؤسسات الإعلامية العراقية تلتزم إلى حد ما بالسياسة الإعلامية التي تضعها، وإن أكثر العوامل المؤثرة على الأداء المهني للعاملين في وسائل الإعلام الإقليمية باختلاف الوسيلة هي صعوبة الوصول إلى مصادر المعلومات ويليها السياسة التحريرية وإن تأثير التكنلوجيا على الأداء المهني تأثير إيجابي وذلك يعني ضرورة وجود التكنولوجيا في العمل.
|b The subject of the study is to stand on the attitudes of the elite towards the impact of media policy on the quality of content in the media institutions, depending on the questionnaire form in order to measure the field part of the study. This study is based on descriptive studies and research, based on the field survey method. The study has reached many results, the most important of which are: One of the most important reasons for the desire of the contact person to continue working in the institution is that it suits his inclinations and talents by 57%, and that 64% of the study sample believe that there is an impact of the media policy of Iraqi media institutions on the credibility of the content they provide, while 67% of the study sample showed that Iraqi media institutions adhere to a certain extent with the media policy that they set, and that the most influencing factors on the professional performance of workers in the regional media by different means is the difficulty of accessing information sources, followed by the editorial policy, and that the impact of technology on professional performance is a positive impact, and that means the necessity of technology at work.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الإعلامية
|a الأداء المهني
|a وسائل الإعلام
|a العراق
|
| 692 |
|
|
|a السياسات الإعلامية
|a الأداء المهني
|a القائم بالاتصال
|b Media Policies
|b Professional Performance
|b Contact Person
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 032
|e Journal of The Iraqi University
|f Maǧallat al-ğāmiʻaẗ al-islāmiyyaẗ
|l 002
|m ع64, ج2
|o 2164
|s مجلة الجامعة العراقية
|v 064
|x 1813-4521
|
| 856 |
|
|
|u 2164-064-002-032.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1466526
|d 1466526
|
