| LEADER |
05283nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2211228 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|9 721275
|a أحمد، عبدالكريم عبدالرحمن محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الدور المعدل للثقافة التنظيمية في العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية وسمعة شركات تعدين الذهب في السودان بالتطبيق علي شركتي الهصور ودلقو للتعدين بمحلية دلقو بالولاية الشمالية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة دنقلا - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية
|c 2023
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 37 - 67
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على المسؤولية الاجتماعية ودورها في تحسين سمعة شركتي الهصور للتعدين وشركة دلقو للتعدين العاملة بمحلية دلقو بالولاية الشمالية، وكذلك دور الثقافة التنظيمية في دعمها ومساعدتها لهذه الشركات للقيام بأدوارها الاجتماعية، ولتحقيق هذا الهدف تم جمع البيانات والمعلومات من خلال استبانة صممت لهذه الغاية، حيث أجريت الدراسة الميدانية للتعرف على وجهات نظر بعض العاملين (بشركتي دلقو والهصور) لتعدين الذهب بمحلية دلقو بالولاية الشمالية وعددهم (38) مبحوثا، وقد تم وضع ثلاث فرضيات؛ تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة، ومن ثم تمت معالجة البيانات إحصائيا باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). توصلت الدراسة لوجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين المسؤولية الاجتماعية وسمعة شركات تعدين الذهب بمحلية دلقو بمقدار (0.756). وأنه لا توجد فروق جوهرية دالة إحصائيا تجاه المسؤولية الاجتماعية، الثقافة التنظيمية، وسمعة شركات تعدين الذهب تعزى لمتغير الشركة؛ كما أوضحت نتائج تحليل المسار أن الثقافة التنظيمية تعدل العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية وسمعة شركات تعدين الذهب بتأثير غير مباشر (0.40)، وقد خرجت الدراسة بعدة توصيات أهمها: ضرورة توعية المديرين والمهندسين في شركتي دلقو والهصور للتعدين بأهمية تطبيق المسؤولية الاجتماعية؛ لينعكس ذلك على تحسين سمعة شركات تعدين الذهب بالمجتمع ومحلية دلقو.
|b This study aimed to identify the social responsibility and its role in improving the reputation of gold mining companies, Hasoor Company for mining and Dalgo locality for mining, which are both working at Dalgo Locality at the Northern State. Moreover, the role of organizational culture in supporting these companies to perform their social roles. To achieve this aim, the data and information were collected via a questionnaire specially designed for this purpose. The field study was conducted to identify the viewpoints of some employees from Dalgo and Hasoor gold mining companies at Dalgo Locality in the Northern state and they were (38) individuals. Three hypotheses were set together with the descriptive analytical method to process the study. The data were statistically handled by using the Program of Statistical Packcages for Social Sciences (SPSS). The study has come to the fact that there was a relationship of statistical indication betweer the social responsibility and the reputation of gold mining compaies at Dalgo Locality with a percent of (0.756) and that no significant statistical differences showing the organisational cultural social responsibility and the reputation of the gold mining company relating to the company variable. The study has also shown The analysis findings that the organizational culture equals the relationship between the social responsibihty and the reputation of the gold mining companies with indirect effect of 0.40. The study concluded with a number of recommendations of which the most important was the significance of the fact that directors and engineers of Dalgo and Hasoor gold mining companies should be made aware of the importance of applying the social responsibility and that they should be reflected on the improvement of gold mining companies reputation among the society of Dalgo Locality.
|
| 653 |
|
|
|a المسؤولية الاجتماعية
|a تعدين الذهب
|a شركة الهصور ودلقو
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|6 Education & Educational Research
|c 002
|e Journal of Economic and Social Studies
|l 015
|m ع15
|o 2268
|s مجلة الدراسات الاقتصادية والاجتماعية
|v 000
|x 1858-7119
|
| 856 |
|
|
|u 2268-000-015-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1466676
|d 1466676
|
