أثر ضغوط العمل على أداء موظفي الأقسام المالية بالدوائر الحكومية بمدينة زوارة
| المصدر: | المجلة العلمية لكلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المرقب - كلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي |
| المؤلف الرئيسي: | فطيس، عادل سليم مصطفى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Fetis, Adel Salim |
| مؤلفين آخرين: | البوعيشى، نجيب إبراهيم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 118 - 131 |
| ISSN: |
2959-8788 |
| رقم MD: | 1467374 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ضغوط العمل | الإدارة | العاملين بالأقسام المالية | المحاسبين | الدوائر الحكومية بزوارة
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| المستخلص: |
هدف هذا البحث إلى التعرف على ضغوط العمل وتحليل واقع هذه الضغوط وتأثيرها على أداء العاملين في الدوائر الحكومية بمدينة زوارة كما يهدف البحث إلى تقديم بعض التوصيات التي تساعد الدوائر الحكومية بمدية زوارة في رفع المعاناة على العاملين بالأقسام المالية ويتكون مجتمع البحث من عينة من العاملين في الأقسام المالية وغيرهم بالدوائر الحكومية العاملة بمدينة زوارة حيث تم تصميم أداة قياس (الاستبيان) متكون من (48) سؤال وتم توزيع عدد (150) نسخة تم استعادة (122) نسخة واستبعد (5) نسخ لعدم صلاحيتها للتحليل وادخل للتحليل الإحصائي عدد (117) وأظهرت نتائج البحث أن العاملين بالأقسام المالية يتعرضون إلى ضغوط عمل تختلف عن التي يتعرض لها باقي العاملين في الإدارات الأخرى نتيجة طبيعة الأعمال المالية وحجم المسئوليات الملقاة على عاتقهم كما أظهرت النتائج إن أكثر الفئات تأثرا بضغوط العمل هم العملين قليلي الخبرة وذوي المؤهلات المتوسطة. كما أن لجمود القوانين تأثيرا كبيرا في ازدياد الضغوط على هؤلاء العاملين وبناء على هذه النتائج أوصى الباحثين بالاهتمام بالجانب التنظيمي بدرجة كبيرة وخاصة فيما يتعلق بالملاكات الوظيفية لتحديد الواجبات والمسئوليات كما أوصى أيضا بالعمل على جعل التشريعات والقوانين المالية أكثر مرونة ومنح صلاحيات أكثر للعاملين وإشراكهم في اتخاذ القرار. فضغوط العمل ينبغي أن ينظر إليها بصفتها علما يحاول تطوير أسسه النظرية وتقوية الأبحاث التطبيقية حوله كرؤية شاملة وبعيدة لتطوير أداء مؤسسات المعلومات بشكل عام بزيادة كفاءة العاملين فيها، لا سيما في العالم العربي الذي لم يوجه اهتماماته بعد إلى البعد النفسي للعاملين وتأثيره على المنظمات والمؤسسات في تحقيق أهدافها. لأن تخطيط أي مؤسسة وتطويرها لا يتم بمعزل عن تفهم تأثير ضغوط العمل على العاملين فيها، لأنهم جزء من نظام المؤسسة الذي تنفذ أهدافها من خلالهم يتم تفادى الكثير من السلبية في أداء العاملين. |
|---|---|
| ISSN: |
2959-8788 |
عناصر مشابهة
-
أثر الإدارة الإستراتيجية على الرضا الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية الفترة من 2013 - 2014 م
بواسطة: العجالين، يحيى سليمان منشور: (2014) -
ضغوط العمل وعلاقتها بالاضطرابات النفسية والجسمية لدى العاملين في المصارف الحكومية : " دراسة استطلاعية لعينة من موظفي المصارف الحكومية في الديوانية "
بواسطة: الشيباوي، حامد كاظم متعب منشور: (2008) -
أثر الدعم التنظيمي والاجتماعي في تخفيف ضغوط العمل : دراسة ميدانية على العاملين في مراكز الدوائر الحكومية في محافظة جدة في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الكريديس، صالح عبدالله منشور: (2009) -
أثر ضغوط العمل على الأداء الوظيفي لدى مديري المدارس الأساسية الحكومية في إقليم جنوب الأردن
بواسطة: المطارنة، شرين محمد منشور: (2006) -
أثر الوجدانية على العلاقة بين العمل الانفعالي والاحتراق النفسي لدى موظفي خدمة الزبائن
بواسطة: عشوي، عبدالحميد منشور: (2016)
