LEADER |
03032nam a22002297a 4500 |
001 |
2211877 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b ليبيا
|
100 |
|
|
|9 403717
|a لربش، منصور محمد
|e مؤلف
|g Larbsh, Mansor M.
|
245 |
|
|
|a معوقات تطبيق نظام المحاسبة على الموارد البشرية بالبيئة الليبية:
|b دراسة تطبيقية على المؤسسة الوطنية للنفط
|
260 |
|
|
|b جامعة المرقب - كلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي
|c 2021
|g أكتوبر
|
300 |
|
|
|a 65 - 90
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى التعرف على معوقات تطبيق محاسبة الموارد البشرية بالبيئة الليبية، حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي بالدراسة، شأنه في ذلك شأن معظم الدراسات التي تناولت موضوع محاسبة الموارد البشرية، من خلال تكوين إطار نظري للدراسة ثم تحليل البيانات المتحصل عليها عن طريق استمارة الاستبيان الموزعة على مجتمع الدراسة والمتمثل في العاملين بالمؤسسة الوطنية للنفط في ليبيا من خلال استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة. توصلت الدراسة إلى أن محاسبة الموارد البشرية لا تحظى باهتمام إدارة المؤسسة الوطنية للنفط، إضافة إلى وجود المعوقات التالية: صعوبة تقدير أعمار الأفراد الإنتاجية، صعوبة توفر عنصر الموضوعية في قياس تكلفة الموارد البشرية، صعوبة رسملة تكاليف الموارد البشرية، بالإضافة إلى العامل الاجتماعي والثقافي والذي يرفض فكرة قياس العنصر البشري. اقترحت الدراسة ضرورة تحديث النظام المحاسبي المطبق بالمؤسسة حتى يضمن تدفق المعلومات المطلوبة للموارد البشرية ويوفر الموضوعية في قياس تكلفة الموارد البشرية ويحقق القدرة على التمييز بين المصروفات المتعلقة بالعنصر البشري.
|
653 |
|
|
|a الأنظمة المحاسبية
|a الموارد البشرية
|a المؤسسات الليبية
|
692 |
|
|
|a محاسبة الموارد البشرية
|a معوقات التطبيق
|a المؤسسة الوطنية للنفط
|
700 |
|
|
|9 700013
|a فرج، رجعة محمد
|e م. مشارك
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 004
|e Aleilmia journal
|f al-Mağallaẗ al-ʿilmiyyaẗ
|l 004
|m ع4
|o 2526
|s المجلة العلمية لكلية الاقتصاد والتجارة القره بوللي
|v 000
|x 2959-8788
|
856 |
|
|
|u 2526-000-004-004.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1467444
|d 1467444
|