ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > آليات تسوية نزاعات العمل الجما...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

آليات تسوية نزاعات العمل الجماعية في التشريع الجزائري: دراسة على ضوء القانون الجديد رقم 23-08 المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية للعمل وتسويتها وممارسة حق الإضراب

العنوان بلغة أخرى: Mechanisms for Settling Collective Labor Disputes in Algerian Legislation: Study in the Light of the New Law N °23-08 on the Prevention and Settlement of Collective Labour Disputes and the Exercise of the Right to Strike
المصدر: مجلة الاجتهاد القضائي
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر أثر الاجتهاد القضائي على حركة التشريع
المؤلف الرئيسي: ملوك، نوال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Melouk, Nawal
المجلد/العدد: مج16, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: مارس
الصفحات: 161 - 181
DOI: 10.37136/0515-016-001-010
ISSN: 1112-8615
رقم MD: 1468644
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
تسوية المنازعات | الأحكام القانونية | المنازعات الجماعية | الآليات الوقائية | التشريعات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
نزاعات العمل | الاتفاقيات الجماعية | الطرق الوقائية للتسوية | الطرق العلاجية للتسوية | الحق في الإضراب | Labor Disputes | Collective Agreements | Preventive Methods of Settlement | Therapeutic Methods of Settlement | Right to Strike
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: نظرا للأهمية الكبرى لعلاقات العمل وما ينتج عنها من نزاعات جماعية ناتجة عن تضارب المصالح بين العمال وصاحب العمل، ونظرا لتأثيرها السلبي والمباشر على المجالات الاقتصادية والاجتماعية والمهنية، كان لابد من تدخل المشرع الجزائري لتجسيد آليات لفض النزاعات الناتجة عن هذه العلاقات وتسويتها بالطرق السلمية الحضارية والمشروعة. كما لم يغفل المشرع على تنظيم وتأطير حق دستوري يستعمله العامل كوسيلة ضغط للاستجابة لمطالبه ألا وهو الحق في ممارسة الإضراب. وسوف نتناول مختلف الآليات والوسائل لتسوية نزاعات العمل الجماعية والأحكام القانونية المستجدة المتعلقة بها.

In view of the great importance of labor relations and the resulting collective disputes resulting from conflicts of interest between workers and employers and in view of their negative and direct impact on the economic, social and professional fields, it was necessary for the Algerian legislator to intervene to embody friendly mechanisms and methods to settle disputes resulting from these relations and settle them by peaceful and civilized legitimate means. The legislator also did not neglect to organize and frame a constitutional right used by the worker as a means of pressure to respond to his demands, which is the exercise of the right to strike. This study will address the various mechanisms and means for settling collective labor disputes and the various emerging legal provisions related to them.
ISSN: 1112-8615

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.