ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > صلاحيات الوصي على المصارف التج...>الوصف

صلاحيات الوصي على المصارف التجارية

العنوان بلغة أخرى: Guardian's Authorities on Commercial Banks
المصدر: مجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة كركوك - كلية القانون والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: سعيد، حاتم غائب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Saeed, Hatem Ghaib
مؤلفين آخرين: عزبة، رائد عطا الله (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع49
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: مايو
الصفحات: 453 - 466
DOI: 10.32894/1898-013-049-015
ISSN: 2226-4582
رقم MD: 1471100
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
المصارف التجارية | العمليات المصرفية | الأحكام القانونية | صلاحيات الوصي
كلمات المؤلف المفتاحية:
المصارف | الوصي | الصلاحيات | Banks | Trustee | Powers
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: إن الإجراءات والتعليمات والقوانين التي يصر البنك المركزي على تنفيذها بمنتهى الدقة، وإن كانت لحماية حقوق المودعين والمساهمين بالدرجة الأساس، ألا أنها تصب في مصلحة المصرف في النهاية، إذ أنها تسعى إلى تحسين أداء المصارف التجارية وتحصينها ضد الوقوع في الأخطاء الفادحة، فلذلك نجد القانون قد منح الوصي على المصرف التجاري صلاحيات واسعة واستثنائية من أجل أن يقدم خطة شاملة للنهوض بالمصرف الذي عين له وبالتأكيد أن هذه الخطة يجب أن تكون مستندة إلى تحليل مالي وإداري شامل لأوضاع المصرف ونقاط القوة والضعف لدى المصرف ومن تلك الصلاحيات السيطرة على المصرف وباح له القانون في سبيل تنفيذ ذلك الاستعانة بقوات أنفاذ القانون بالإضافة إلى تعليق الوصي الصلاحية حملة الأسهم والتي تعد أعلى سلطة في المصرف بل ذهب القانون إلى أكثر من ذلك بأن أعطى صلاحيات للوصي بأن يلغي العقود التي أبرمتها الإدارة السابقة للمصرف إذا كان فيها غبن أو تعسف على المصرف. وتناولت موضوع البحث من خلال مطلب واحد بعنوان صلاحيات الوصي على المصرف مقسم إلى فرعين وخلصت إلى خاتمة تمثلت في عدد من الاستنتاجات والمقترحات ومنها إن تعين الوصي يعد إدارة مؤقتة من نوع خاص لما يملكه الوصي من صلاحيات استثنائية ممنوحة له من قبل البنك المركزي سواء تجاه المصرف نفسه أو باتجاه الأطراف الأخرى المتعاملة مع المصرف تفرض على المصرف بدلا من الإدارة الموجودة وذلك لتلافي ما كان قد اعترى المصرف مشاكل تؤثر في سير عملياته المصرفية، ويجب أن تكون هناك معايير أو متطلبات وظيفية لوظيفة الوصي مثل عدد سنين الخدمة أو المؤهل الأكاديمي أو اجتيازه دورات تدريبية وإنما يتم الاستناد يتم الاعتماد على تاريخ الموظف المهني في الأعمال الميدانية والمكتبية كالتدقيق وغيرها.

The procedures, instructions, and laws that the Central Bank insists on implementing with the utmost precision, although they are mainly to protect the rights of depositors and shareholders, are in the interest of the bank in the end, as they seek to improve the performance of commercial banks and immunize them against making serious mistakes, so we find the law has Granting the guardian of the commercial bank wide and exceptional powers in order to present a comprehensive plan for the advancement of the bank to which he was appointed. Certainly, this plan must be based on a comprehensive financial and administrative analysis of the bank’s conditions and the strengths and weaknesses of the bank. Among those powers is control over the bank, and the law allows him to The implementation of this is the use of law enforcement forces, in addition to suspending the guardian of the authority of the shareholders, which is the highest authority in the bank. Rather, the law went to more than that by giving powers to the trustee to cancel the contracts concluded by the previous management of the bank if there was unfairness or abuse on the bank. And dealt with the subject of the research through one request entitled Powers of the guardian over the bank divided into two branches and concluded with a number of conclusions and proposals, including that the appointment of the guardian is a temporary administration of a special kind because the guardian has exceptional powers granted to him by the Central Bank, whether towards the bank itself Or towards other parties dealing with the bank, imposed on the bank instead of the existing administration, in order to avoid the problems that the bank had encountered that affect the course of its banking operations. We suggest that there be standards or functional requirements for the guardian’s job, such as the number of years of service, academic qualification, or passing training courses. Rather, it is based on the employee’s professional history in field and office work, such as auditing and others
ISSN: 2226-4582

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.