ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الأهداف الاستراتيجية في ال...>الوصف

أثر الأهداف الاستراتيجية في الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية جامعة الرازي الأهلية الجمهورية اليمنية في الفترة 2012-2022 م.

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Strategic Objectives in the Institutional Performance: An Applied Study on Al-Razi National University Republic of Yemen through the Period 2012-2022 AD.
المصدر: مجلة القلزم العلمية
الناشر: مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر
المؤلف الرئيسي: المطري، محمد محمد عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdullah, Mohammed Mohammed
مؤلفين آخرين: عبدالله، الهادي سليمان إسحق (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع38
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: يونيو
الصفحات: 133 - 166
ISSN: 1858-9766
رقم MD: 1471195
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
إدارة المعرفة | عملية التخطيط | الفكر الاستراتيجي
كلمات المؤلف المفتاحية:
التخطيط الاستراتيجي | الأهداف الاستراتيجية | الأداء المؤسسي | Strategic Planning | Strategic Objectives | Institutional Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
المستخلص: كان عنوان هذه الدراسة البحثية هو: (أثر الأهداف الاستراتيجية في الأداء المؤسسي، دراسة تطبيقية على جامعة الرازي الأهلية- الجمهورية اليمنية صنعاء)، وذلك للفترة 2012 م- 2022 م، وقد حددت مشكلة البحث الرئيسة في السؤال التالي: ما هو أثر الأهداف الاستراتيجية على الأداء المؤسسي، كما يراها أفراد العينة في مجتمع البحث (جامعة الرازي)، وقد تمثلت أبرز أهداف البحث في التعرف على أثر التخطيط الاستراتيجي بأبعاده المختلفة على الأداء المؤسسي، والاطلاع على واقع التخطيط الاستراتيجي والأداء المؤسسي لجامعة الرازي الأهلية بصنعاء، وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، واعتمد أداة رئيسة وهي الاستبيان، أما فرضيات البحث هما: توجد علاقة بين الأهداف الاستراتيجية والأداء المؤسسي في مجتمع البحث (جامعة الرازي)، توجد فروق ذات دلالة إحصائية من وجهة نظر أفراد العينة محل البحث نحو الأهداف الاستراتيجية والأداء المؤسسي في مجتمع البحث (جامعة الرازي)، تعزى إلى (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي، عدد سنوات الخبرة)، وقد كانت أهم النتائج التي خرج بها الباحث هي: وجود أثر للتخطيط الاستراتيجي على الأداء المؤسسي، ضرورة وضع خطط للتحسين والتطوير المستمر والمتوازن للجامعة، تطوير مهارات التخطيط الاستراتيجي للجان وفرق العمل المعنية بعملية التخطيط، ضرورة وضع مؤشرات أداء رئيسة واضحة للأهداف التشغيلية. أهم التوصيات التي توصلت إليها الدراسة: ضرورة وضع خطط للتحسين والتطوير المستمر والمتوازن للجامعة بما من شأنه الوصول لأعلى مستويات التميز التي من شأنها وضع الجامعة في مقدمة الجامعات الرائدة على المستوى المحلي والإقليمي.

The title of this study was: (The Impact of Strategic objectives on Institutional Performance, An Applied Study on Al-Razi National University- Republic of Yemen-Sana'a), through the period 2012 -2022, the main research problem has been identified in the following question: What is the impact of strategic objectives on institutional performance, as seen by the sample members in the research community (Al-Razi University).The main objectives of the research were to identify the impact of strategic objectives on institutional performance, and to see the reality of strategic planning and institutional performance of Al-Razi Private University in Sana'a. The researcher adapted the analytical descriptive approach and adopted a main instrument, which is the questionnaire, As for the hypotheses of the research, they were two hypotheses, are; The There is a relationship between the strategic objectives and institutional performance in the research community (Al- Razi University), There are statistically significant differences from the point of view of the sample in question regarding strategic objectives and institutional performance in the research community (Al-Razi University), attributed to (gender, age, educational qualification, job title, number of years of experience), and the most important results are: the existence of an impact of strategic objectives on institutional performance. The researcher presented a number of recommendations, the most important of which are: The need to develop plans for continuous and balanced improvement and development of the university, Developing the strategic planning skills of the committees and work teams concerned with the planning process.
ISSN: 1858-9766

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.