| LEADER |
04168nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2215499 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|e مؤلف
|a الديب، سالي سعيد عبده حسن
|q Al-Dib, Sally Said Abduh Hasan
|9 467366
|
| 245 |
|
|
|a استراتيجيات الترشيق التنظيمي وعلاقتها بفاعلية اتخاذ القرار بالأندية الصحية
|
| 246 |
|
|
|a Organizational Restructuring Strategies and its Relationship with the Effectiveness of Decision-Making in Health Clubs
|
| 260 |
|
|
|b جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنات
|c 2023
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 167 - 228
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى دراسة واقع استراتيجيات الترشيق التنظيمي وعلاقتها بفاعلية اتخاذ القرار بالأندية الصحية حيث استخدمت الباحثة المنهج الوصفي بأسلوبه المسحي وتم اختيار العينة بالطريقة العشوائية وبلغ مجموعها (۱۱۷) من العاملين بالأندية الصحية من مجتمع البحث وذلك بواقع (۲۰) للعينة الاستطلاعية من مجتمع البحث وخارج العينة الأساسية و(۹۷) للعينة الأساسية وللحصول على البيانات قامت الباحثة ببناء استبيانين لاستراتيجيات الترشيق التنظيمي بالأندية الصحية والأخرى لفاعلية اتخاذ القرار بالأندية الصحية، ومن أهم النتائج توافر استراتيجيات الترشيق التنظيمي بالأندية الصحية بدرجة مرتفعة بوزن نسبي (88.4%)، توافر فاعلية اتخاذ القرار بالأندية الصحية بدرجة مرتفعة نسبيا بوزن نسبي (76.5%) ومن أهم التوصيات تشجع العاملين على النمو المهني من خلال إتاحة الفرصة لإعطائهم الدورات التدريبية المتخصصة، المفاضلة بين البدائل للوصول إلى القرار الأفضل لتقديم خدمة أفضل للمستفيدين من خدمات النادي، الاعتماد على الأساليب الإدارية الحديثة في اتخاذ القرارات الإدارية.
|b The research aims to study the reality of organizational restructuring strategies and its relationship with the effectiveness of decision-making in health clubs. The researcher used the descriptive method in its survey style and the sample was randomly selected, comprising a total of 117 employees from the research community's health clubs. This included 20 for the survey sample from outside the main sample, and 97 for the main sample. To obtain the data, the researcher built two questionnaires: one for organizational restructuring strategies in health clubs, and the other for the effectiveness of decision-making in health clubs. Among the most important findings was the high availability of organizational restructuring strategies in health clubs, with a relative weight of 88.4%. There was also a relatively high availability of effective decision-making in health clubs with a relative weight of 76.5%. The recommendations included encouraging employees to pursue professional development by providing them with specialized training courses, evaluating alternative solutions to reach the best decision and provide better services to the beneficiaries of the club's services, and relying on modern management methods in making administrative decisions.
|
| 653 |
|
|
|a الترشيق التنظيمي
|a اتخاذ القرار
|a القرارات الإدارية
|a الأندية الصحية
|
| 773 |
|
|
|4 علوم الرياضة
|6 Sport Sciences
|c 006
|e The Scientific Journal of Sports Science and Arts
|f ’ulūm wa-funūn al-riyāḍaẗ
|l 005
|m مج74
|o 1528
|s المجلة العلمية لعلوم وفنون الرياضة
|v 074
|x 1110-8460
|
| 856 |
|
|
|u 1528-074-005-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1471390
|d 1471390
|
