ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادة الاستراتيجية في تح...>الوصف

دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق الثقة التنظيمية بجامعات المحافظات الجنوبية الفلسطينية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Strategic Leadership in Achieving Organizational Trust in the Universities of the Southern Palestinian Governorates
المصدر: مجلة جامعة الإسراء للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة الإسراء
المؤلف الرئيسي: شعت، مصعب إبراهيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: إدريس، الفاضل تيمان (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع16
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 75 - 106
DOI: 10.36529/1811-000-016-003
ISSN: 2518-5918
رقم MD: 1471747
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
القيادات الإدارية | اتخاذ القرارات | مؤسسات التعليم العالي | فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الاستراتيجية | الثقة التنظيمية | جامعات المحافظات الجنوبية الفلسطينية | Strategic Leadership | Palestinian Trust | The Universities of the Southern Governorates
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق الثقة التنظيمية بجامعات المحافظات الجنوبية الفلسطينية، ولتحقيق هدف الدراسة استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، واستخدم أسلوب المسح الشامل، حيث بلغ مجتمع وعينة الدراسة (86) من المدراء الإداريين في بجامعات المحافظات الجنوبية الفلسطينية، وتوصل الباحثان إلى العديد من النتائج أبرزها توفر إدارة الجامعة مناخ تنظيمي ملائم للمدراء الإداريين، كذلك تهتم إدارة الجامعة بالعمل الجماعي وذلك من خلال بناء فرق العمل، كما تتوفر لدى إدارة الجامعة أنظمة معلومات واتصالات تساعدها في اتخاذ القرارات، أيضا تحافظ إدارة الجامعة على فاعلية وكفاءة أداء المدراء الإداريين وتسعى نحو التطوير، ويوصي الباحثان بضرورة حث إدارة الجامعة على تشجع وتبني ثقافة التعبير لمواكبة التطورات التكنولوجية، كذلك حث إدارة الجامعة على السعي نحو تحسين مهارات المدراء الإداريين بشكل مستمر من خلال عقد المزيد من البرامج التدريبية، أيضا حث إدارة الجامعة على وضع خطط استراتيجية تنبثق من الرؤية والرسالة لتحقيق الأهداف.

The study aimed to use the comprehensive survey method, where the study population consisted of (86) managers of administration in universities in the southern Palestinian governorates. The letters in the sky are information and their connections in business, towards development, and the two researchers recommended the necessity of urging the university to encourage and adopt a culture of expression to keep pace with technological developments, as well as urging the university to seek to continuously improve the skills of administrative managers through training programs, also, urging the university administration to develop plans that emerge from the vision and the message.
ISSN: 2518-5918

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.