ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادات التحويلية وبناء السلم...>الوصف

القيادات التحويلية وبناء السلم المجتمعي: القيادات الأمنية أنموذجا: دراسة ميدانية في محافظة بغداد

العنوان بلغة أخرى: Transformational Leadership and Community Peace Building: Security Leadership as a Model: A Field Study in the City of Baghdad
المصدر: مجلة البحوث التربوية والنفسية
الناشر: جامعة بغداد - مركز البحوث التربوية والنفسية
المؤلف الرئيسي: جاسم، شذى هشام (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Jassim, Shatha Hisham
مؤلفين آخرين: عبدالجبار، منى حيدر (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع82
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 353 - 378
DOI: 10.52839/0111-000-082-013
ISSN: 1819-2068
رقم MD: 1471878
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأساليب الإدارية | الاستقرار الأمني | القيادات الأمنية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة التحويلية | السلم المجتمعي | بناء السلام | الأمن المجتمعي | المؤسسات الأمنية | Transformational Leadership | Societal Peace | Peace Building | Societal Security | Security Institutions
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تعد القيادة عنصراً مهما وحيويًا لنجاح المؤسسات في تحقيق أهدافها، منها المؤسسات الأمنية التي يقع على عاتقها مسؤولية توفير الأمن والسلام الداخلي للأفراد في المجتمع والذي يعتمد على نمط القيادة المطبق، وتتبلور مشكلة البحث في طبيعة التحديات التي تواجه السلم المجتمعي وحجمها، وما تتعرض له شبكة العلاقات الاجتماعية في ظل حالة عدم الاستقرار السياسي والمؤسسي مع عدم توافر القيادات التي تستطيع إدارة الأزمات لاسيما في ظل ضعف الشروط والمواصفات التي ينبغي أن تتوافر في الشخصية القيادية، مع وجود إشكالية في إدخال الأنماط الحديثة والأساليب المتجددة في إدارة الأنشطة والفعاليات والعراق بعد ۲۰۰۳ وما صاحبه من تغيير في النظام السياسي وظهور مشاكل سياسية واجتماعية ومؤسسية انعكست على الاستقرار والأمن وتحديدا بعد ظهور التنظيمات الإرهابية والنزاعات والصراعات الداخلية والذي ينعكس على طبيعة الاستقرار والتنمية وتحقيق الحقوق وبناء مجتمع الرفاهية، الذي يضعف جودة الحياة ويقلل من الارتباط والشعور بالمسؤولية اتجاه الآخر، مع ظهور التفكك في بنية المجتمع ومن ثم تفتيت مكوناته والذي يشكل تأثيرا في حاضر ومستقبل المجتمع ومؤسساته، يمكن بلورة جوهر مشكلة البحث الحالي بالسؤال الرئيس الآتي: ماهي العلاقة بين القيادة التحويلية في المؤسسات الأمنية وبناء السلم المجتمعي؟ تهدف الدراسة إلى أهمية البيئة الأمنية وإمكانية تفعيل دور القيادات الأمنية في تعزيز بناء السلم المجتمعي ودراسة سبل وآليات تحقيقها. ومدى تأثير القيادة التحويلية في بناء السلم المجتمعي كنمط وأسلوب قيادي حديث. تم اختيار المؤسسات الأمنية (وزارة الدفاع، ووزارة الداخلية، وجهاز الأمن الوطني) كمجتمع للدراسة شملت الدراسة المقاييس عينة الدراسة من المدراء والقيادات والخبراء والبالغة (۲۰۰) وتم اعتماد الاستبانة كأداة في جمع المعلومات والتي تم تصميمها وتحكيمها وإجراء الصدق والثبات وتحليل الإجابات وذلك بالاعتماد على البرنامج الإحصائي (24.SPSS Ver)

Leadership is a vital element for the success of institutions in achieving their goals, including security institutions that are responsible for providing security and internal peace for individuals in society, which depends on the applied leadership style. The research problem crystallizes in the nature and size of the challenges facing societal peace and what the network of social relations is exposed to in light of the state of political and institutional instability. The study aims to evaluate the security environment, the possibility of activating the role of security leaders in promoting community peace building and studying ways and mechanisms to achieve it, and the extent of the impact of transformational leadership in building societal peace as a modern leadership style and method. The security institutions (Ministry of Defense, Ministry of Interior, and National Security Service) were chosen as a population for the study. 200 managers, leaders, and experts were chosen as the research sample. A questionnaire was adopted as a tool for collecting data, which was designed, judged, and analyzed for validity, reliability, and analysis based on SPSS Ver.24.
ISSN: 1819-2068

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.