| LEADER |
06326nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2216291 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a عبدالنبي، هدى أحمد إبراهيم
|g Abdelnabi, Hoda Ahmad Ibraheem
|e مؤلف
|9 780664
|
| 245 |
|
|
|a علاقة الابتكار والإبداع في نجاح إدارة المشاريع:
|b تطبيق على وكالة التوطين بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Innovation and Creativity on the Success of Project Management:
|b Application to the Emiratization Agency at the Ministry of Human Resources and Social Development
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية الأكاديمية المصرية للتنمية البيئية
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 11 - 28
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الابتكار والإبداع في نجاح إدارة المشاريع، حيث تمثل مشكلة الدراسة في السؤال الرئيسي: ما علاقة الابتكار والإبداع بنجاح إدارة المشاريع تطبيقاً على وكالة التوطين بقطاع العمل بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؟ يتكون مجتمع الدراسة من العاملين بوكالة التوطين بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وعددهم (۱۲۸) وتم توزيع الاستبانة عليهم، وتم استرداد (۱۲۸) استبانة بنسبة استجابة (١٠٠%)، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واتضح من نتائج الدراسة أن الابتكار والإبداع الإداري له علاقة بتطوير إطار مفاهيم القدرة الابتكارية لوكالة التوطين في تقديم منتجات جديدة، وعلاقتها بالأداء السوقي من خلال استقطاب الموارد البشرية ذات المؤهلات والخبرات، كما أن وكالة التوطين تقوم بالابتكار والإبداع في المشاريع، وتقبل التغير والتجديد في أداء الأعمال، وأن تبني الأفكار الجديدة في عمليات تخطيط المشاريع، وتنفيذها ومراقبتها، والهيكلة التنظيمية والتنظيم والتوزيع، يتم من خلال التطوير المستمر للمنتجات والابتكار فيها، وأن هناك علاقة بين الإبداع والابتكار وبين تحسين إدارة الموارد البشرية، وإدارة جودة المشاريع. وأن معظم المشاريع ذات الصيغة الابتكارية، تتميز بالسمة الفريدة، مما يزيد من فرص النجاح. وأوصت الدراسة بالتشجيع المستمر على التطوير والابتكار وروح التعاون في المشاريع الصغيرة والمتوسطة، والاهتمام أكثر بالعاملين في إنجاز المهام وذلك بأساليب إبداعية ومبتكرة، والقدرة على التفكير الإبداعي، من خلال الطرق الإبداعية للإدارة.
|b The study aimed to identify the role of innovation and creativity in the success of project management, where the problem of the study is in the main question: What is the relationship of innovation and creativity to the success of project management in application to the Emiratisation Agency in the work sector in the Ministry of Human Resources and Social Development? The study population consists of the employees of the Ministry of Human Resources and Social Development and they are (128) and the questionnaire has been distributed to them, and (128) questionnaires have been retrieved with a response rate of (100%).The study relied on the descriptive analytical approach, and the results of the study were that administrative innovation and creativity is related to developing a framework of concepts of the Emiratisation's innovative ability to introduce new products, and its relationship to market performance by attracting human resources with qualifications and experiences, and that the Emiratisation agency is innovative and innovative in projects, Acceptance of change and innovation in business performance, and the adoption of ideas in project planning, implementation and control processes, organizational structure, organization and distribution, through continuous product development and innovation in them, and that there is a relationship between creativity and innovation and between improving human resource management and project quality management. And that most projects with an innovative formula have a unique feature, which increases the opportunities. The study recommended the continuous encouragement of development, innovation and the spirit of cooperation in small and medium enterprises, and Paying more attention to workers in accomplishing tasks through creative and innovative methods, and the ability to think creatively, through the creative ways of management.
|
| 653 |
|
|
|a التفكير الإبداعي
|a إدارة المشاريع المتوسطة والصغيرة
|a المشاريع الابتكارية
|a التنمية الاقتصادية
|a الموارد البشرية
|
| 692 |
|
|
|a الابتكار
|a الإبداع
|a إدارة المشاريع
|a التوطين
|a وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
|a الميزة التنافسية
|a المشاريع الصغيرة والمتوسطة
|b Innovation
|b Creativity
|b Project Management
|b Emiratization
|b Ministry of Human Resources and Social Development
|b Competitive Advantage
|b Small and Medium Enterprises
|
| 700 |
|
|
|9 780673
|a العتيبي، حصة ذياب مرزوق
|e م. مشارك
|g Alotaibi, Hessa T. M.
|
| 773 |
|
|
|4 دراسات بيئية
|6 Environmental Studies
|c 002
|e International Journal of Development
|f Al-Mağallath Al-Dawliyyah Lil-Tanmiyyah
|l 001
|m مج10, ع1
|o 2531
|s المجلة الدولية للتنمية
|v 010
|x 2314-5552
|
| 856 |
|
|
|u 2531-010-001-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1472277
|d 1472277
|
