ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدور التفاعلي للاستقامة التنظ...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

الدور التفاعلي للاستقامة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والاستدامة الاستراتيجية: دراسة استطلاعية في جامعة الكوفة

العنوان بلغة أخرى: The Moderation Role of Organizational Virtuousness in the Relationship between Ethical Leadership and Strategic Sustainability: A Survey Study in University of Kufa
المصدر: آداب الكوفة
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: الحسني، محمد هادي باسم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Hassani, Mohammad Hadi Basim
مؤلفين آخرين: الميالي، حاكم أحسوني مكرود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, ع60
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: حزيران
الصفحات: 217 - 263
DOI: 10.36317/0826-016-060-011
ISSN: 1994-8999
رقم MD: 1473074
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
الإدارة الجامعية | القيادة الأخلاقية | أعضاء هيئة التدريس | الجامعات العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاستقامة التنظيمية | الاستدامة الاستراتيجية | جامعة الكوفة | Organizational Virtuousness | Strategic Sustainability | University of Kufa
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
المستخلص: الغرض: يهدف البحث إلى التعرف على دور التفاعلي للاستقامة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والاستدامة الاستراتيجية، إذ ركز البحث على عينة من الكادر التدريسي لجامعة الكوفة. وانطلاقا من مشكلة أن جامعة الكوفة تعاني من ضعف أو قلة الاهتمام بموضوع الاستدامة الاستراتيجية فيها، فقد تم صياغة مشكلة البحث كالاتي: "يؤثر الدور التفاعلي للاستقامة التنظيمية على العلاقة بين القيادة الأخلاقية والاستدامة الاستراتيجية في المؤسسة المبحوثة".

Purpose: The research aims to identify the Moderation role of organizational Virtuousness in the relationship between ethical leadership and strategic sustainability, as the research focused on a sample of the teaching staff of the University of Kufa. Proceeding from the problem that the researched higher education institution suffers from weakness or lack of interest in the issue of strategic sustainability in it, the research problem has been formulated as follows: "The Moderation role of organizational Virtuousness affects the relationship between ethical leadership and strategic sustainability in the research institution".
ISSN: 1994-8999

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.