ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الارتجال الاستراتيجي في تع...>الوصف

أثر الارتجال الاستراتيجي في تعزيز البلاغة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء القيادات في مديرية بلدية الموصل

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Strategic Improvisation in Enhancing Organizational Rhetoric: An Exploratory Study of the Opinions of Leaders in the Mosul Municipality Directorate
المصدر: مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الطائي، عمر حازم بشير (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Taie, Omar Hazem Basher
المجلد/العدد: مج14, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 250 - 261
DOI: 10.32894/1913-014-001-019
ISSN: 2222-2995
رقم MD: 1474758
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الحركة الاستراتيجية | المكانة التنظيمية | القيادة الإقناعية | اليقظة الاستراتيجية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الارتجال الاستراتيجي | البلاغة التنظيمية | Strategic Improvisation | Organizational Rhetoric
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة التعرف أثر الارتجال الاستراتيجي ومن خلال أبعادها المتمثلة في (اليقظة الاستراتيجية، خفة الحركة الاستراتيجية، الهياكل الصغرى) في تعزيز البلاغة التنظيمية ومن خلال أبعادها المتمثلة في (الشخصية القيادية، التنوع، المكانة التنظيمية). إذ تمثلت المنظمة المبحوثة للميدان في (مديرية بلدية الموصل)، وتمثل مجتمع البحث العاملين في المنظمة، إذ بلغ حجم المجتمع (۱۸۲) قائدا من القيادات في المديرية. إذ اعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي مع استخدام الاستبانة بوصفها الأداة الرئيسة لجمع البيانات المتعلقة بالجانب الميداني، باعتماد البرامج الإحصائية الجاهزة (SPSS V. 25). وحزمة (AMO. V25) لاختبار فرضيات البحث والتأكد من صحتها. واستنادا إلى ما توصلت إليه الدراسة من نتائج فقد وضعت مجموعة من التوصيات كانت من أهمها، ضرورة اهتمام إدارة المنظمة مديرية بلدية الموصل بتبني مفهوم الارتجال الاستراتيجي كثقافة إدارية، وعلى القيادات الإدارية خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة لدعم البلاغة التنظيمية للعاملين في المديرية، وعليه إذ ما أرادت المنظمة المبحوثة أن تحقق الفائدة منها وتدعم الأداء من خلالها فينبغي وضع السياسات والبرامج التي تكفل تطبيقها على نحو صحيح.

The study aims to identify the impact of strategic improvisation through its dimensions of (strategic vigilance, strategic agility, micro-structures) in enhancing organizational rhetoric and through its dimensions of (leadership personality, diversity, organizational position). The field’s researched organization was represented in (a municipality directorate). Mosul), representing the research community working in the organization, as the size of the community reached (182) leaders in the directorate. The researcher adopted the descriptive analytical approach, using the questionnaire as the main tool for collecting data related to the field aspect, adopting ready-made statistical programs (SPSS. V25) and the package (AMO. V25) to test the research hypotheses and ensure their validity. Based on the results of the study, a set of recommendations were developed, the most important of which was the need for the management of the organization under study, the Mosul Municipality Directorate, to adopt the concept of strategic improvisation as an administrative culture, and administrative leaders must create a positive and stimulating work environment to support the organizational rhetoric of workers in the directorate. Accordingly, as If the researched organization wants to benefit from it and support performance through it, policies and programs should be developed to ensure their correct implementation.
ISSN: 2222-2995

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.