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L’analyse Parlementaire: Régulation des Heures Supplémentaires par les Parlementaires Français et Processus Législatif "22 Février 1946"

العنوان بلغة أخرى: Parliamentary Analysis: Regulation of Overtime by French Parliamentarians and Legislative Process "22 February 1946"
المصدر: مجلة الفكر القانوني والسياسي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: Chamtouri, Fatma (Author)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ماي
الصفحات: 276 - 286
ISSN: 2588-1620
رقم MD: 1474950
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
العمل الإضافي | المناقشات البرلمانية | التعويض المالي
كلمات المؤلف المفتاحية:
Overtime | Compensation | Bill | Workers | Employers | Parliamentary Debates
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المستخلص: Overtime compensation is a central topic of parliamentary deliberations, highlighting a crucial issue for both workers and employers. Through this debate, it is about finding the right balance between the divergent interests of different stakeholders. The purpose of the bill is to regulate this remuneration, which requires a rigorous legislative process. This underlines the importance of ensuring a fair approach, while ensuring the health and well-being of workers. The regulation of overtime pay must therefore consider economic, social and health imperatives, while taking care to prevent abuse and ensure fair working conditions for all.

La rémunération des heures supplémentaires constitue un sujet central des délibérations parlementaires, mettant en lumière un enjeu crucial tant pour les travailleurs que pour les employeurs. À travers ce débat, il s'agit de trouver un juste équilibre entre les intérêts divergents des différentes parties prenantes. Le projet de loi présenté vise à encadrer cette rémunération, ce qui nécessite un processus législatif rigoureux. Cette démarche souligne l'importance de garantir une approche équitable, tout en veillant à préserver la santé et le bien-être des travailleurs. La régulation de la rémunération des heures supplémentaires doit ainsi prendre en compte les impératifs économiques, sociaux et sanitaires, tout en veillant à prévenir les abus et à garantir des conditions de travail équitables pour tous.
ISSN: 2588-1620

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