ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Organizational Health and Its...>الوصف

Organizational Health and Its Relationship to Organizational Trust: A Field Study on the Employees of the Directorate of Post and Telecommunications Béchar

العنوان بلغة أخرى: الصحة التنظيمية وعلاقتها بالثقة التنظيمية: دراسة ميدانية على موظفي مديرية البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية بشار
المصدر: مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: Benalia, Mhamed (Author)
مؤلفين آخرين: Mellouki, Djamila (Co-Author)
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ماي
الصفحات: 379 - 402
DOI: 10.51842/2179-010-001-022
ISSN: 2437-0525
رقم MD: 1475228
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الإدارية | شركات الاتصال | الأداء التنظيمي | أساليب التفكير
كلمات المؤلف المفتاحية:
الصحة التنظيمية | الثقة التنظيمية | القيادة | الاتصالات | الإبداع | حل المشكلات | Organizational Health | Organization Trust | Leadership | Communication | Creativity | Problem Solving
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين الصحة التنظيمية والثقة التنظيمية لدى موظفي مديرية البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية ببشار من خلال الكشف عن وجود علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الصحة التنظيمية والثقة التنظيمية، وهذا ما دفعنا للاستعانة بالمنهج الوصفي في الدراسة نظرا لملائمته لطبيعة الدراسة (دراسة ارتباطية)، حيث قد تم معالجه واختبار فرضيات الدراسة من خلال استخدام الاستبانة كأداة للقياس نظرا لطبيعة وخصائص مجتمع الدراسة، وقد تم تطبيقها على عينة قوامها 32 موظف وموظفة، كما تمت معالجة النتائج المتحصل عليها بالطرق الإحصائية باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية. SPSS حيث أسفرت النتائج: على أنه توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين الصحة التنظيمية (القيادة، الاتصالات، الإبداع، حل المشكلات) والثقة التنظيمية لدى موظفي مديرية البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية ببشار.

This study aims to uncover the relationship between organizational health and organizational trust among the employees of the Postal and Telecommunications Directorate in Béchar by identifying statistically significant correlational relationships between the dimensions of organizational health and organizational trust. This led us to employ a descriptive approach in the study due to its suitability for the nature of the research (a correlational study). The study hypotheses were processed and tested using a questionnaire as a measurement tool, considering the nature and characteristics of the study population. The questionnaire was administered to a sample of 32 employees, and the results were statistically processed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). The results revealed a statistically significant correlational relationship between organizational health dimensions (leadership, communication, innovation, problem solving) and organizational trust among the employees of the Postal and Telecommunications Directorate in Béchar.
ISSN: 2437-0525

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.